[摘要]事业编，40多岁，副高，边缘化能有多丢人？事业编，40岁副高，边缘化有啥丢人的？上个副处，熬个正处，不都是干活的，难道还能上正厅。就是上了副处，正处，副厅，最后...
事业编，40多岁，副高，边缘化能有多丢人？
事业编，40岁副高，边缘化有啥丢人的？上个副处，熬个正处，不都是干活的，难道还能上正厅。就是上了副处，正处，副厅，最后不也得退休，退休都一样。余生不长了，钱够花，好好干点自己喜欢的事，陪陪老人，教育教育孩子。世界是自己的与他人无关，这个年纪没必要在乎他人的眼光了，保持好心态，好好锻炼身体，多活两年比啥都强。边缘化，躺平挺好。
事业编，40多岁，副高，边缘化能有多丢人？
40多岁的副高职称，这在事业编里面收入算是比较高的一个群体了，边缘化？这得看这边缘化是主动边缘化还是被动边缘化？40多岁，正在干事创业的时候，精力、经验、技能都是最强的时候，如果是主动选择边缘化，那说明一定是有原因的，这原因不外是自身的、或者是单位有啥不公平、你感觉不如意的地方，你才选择了主动边缘化，这没啥丢人的。要是被动边缘化，那可能是领导看你不顺眼，认为你有啥地方、啥做法不合要求，让你边缘化，这也没啥丢人的，因为什么人也不可能做得“人见人看、花见花开”啊！
不过，拥有副高职称，那你在专业技术上一定是有过人之处的，没有了用武之地，真的怪可惜的，可以主动找找出路，要是还想干事创业的话。