[摘要]明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？不一定要拒绝，这得分情况而定：第一种情况，有那么一种人，能力强，爱工作，愿意挑战有难度的工作，从而...
明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？
不一定要拒绝，这得分情况而定：
第一种情况，有那么一种人，能力强，爱工作，愿意挑战有难度的工作，从而达到实现自己价值的目的，比如我们单位有一个“三师”，即注册会计师、注册税务师、律师，就特别爱工作，每每抢着最有难度的活来做，做的时候不分白天黑夜的加班加点，不和领导提任何要求，等攻下这个难题，完成这个工作，能高兴好几天，遇到单位有竟争领导职务的时候，他会找领导说他不争，但希望领导给他创造一个好的工作环境，并把不好干的活儿派给他，这种人视工作如生命，怎么会拒绝工作呢！
第二种情况，工作的目的就是为了升职加薪，这种人有目标有能力，一旦知道自己在这个单位晋升无望了，工作积极性就会大大降低，在这种情况下，领导还要将有困难、责任大的工作安排给你，那么可能会有两个原因，一是你有能力，这个工作只有你能拿下，非你莫属；二是就想难为你，你要做的话，因为积极性不高出错的概率就大，出了错正好处理处罚你。无论上述哪种情况，都建议你不要拒绝，无论晋升不晋升，你都挣的单位的工资，拿钱干活天经地义！友友们大家认为这样对吗？
明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？
看了许多评论，大都是劝你在晋升无望时应该学会逃避责任，把困难的工作留给他人，可以说这种情况是Z场、G场抑或是江H道上的常态。说白了就是一旦前途在没有什么诱惑力时，就选择去混日子的态度。显然以前自己的各种努力都是奔着前面的名与利去的，一旦失去了名与利的诱惑，则马上就会懈怠下来，逃避责任。
这就是典型的精致的利己主义者。在这种生态下，老实能干的人确实是干得多，得到的少，提升最无望的。反而会吹牛拍马溜须与背后有背景的人干得少，而得利最多，提升最快。
这是时代的悲哀；也是社会的悲哀！也是大势所趋。