[摘要]我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？补不补都行，工资待遇低头看，比我们普通工人和下岗职工强多了。你们还有公积金，退休一结算就几十万到手了...
我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？
补不补都行，工资待遇低头看，比我们普通工人和下岗职工强多了。你们还有公积金，退休一结算就几十万到手了，死了也比我们私企打工强，丧葬费又得几十万。差不多就行了。我们一辈子不知道公积金是啥？就没人给我们交过。别娇性，比上不足比下有余，知足常乐！颐养天年！
我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？
我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？如果工作的头五年没有缴纳社保的，今后办理退休时是不能计算为工龄的，也无法计算为缴费年限，肯定是非常不划算的。
现在入职事业单位，如果属于事业编制内的工作人员，就要缴纳机关事业单位养老保险，对于入职事业单位之前没有缴纳社保的年限，个人是无法办理补缴的，但依法缴纳社保是用人单位的义务和责任。可以去和原来的用人单位协商补缴事宜。
按照各地的补缴政策，因为单位的过错导致而没有为员工缴纳的社保的，可通过用人单位进行补缴，要办理补缴，首先要确认和用人单位的劳动关系成立，比如原来的劳动合同、工资流水等。
如果通过和用人协商，用人单位能够补缴，这是最好的结果，如果用人单位不愿意出钱补缴，可由用人单位帮助办理补缴，补缴资金由自己来承担，这也可以多了五年的缴费年限，当然这种情形下，自己付出的资金成本比较高。
如果通过协商用人单位不愿意补缴的，可以向当地的社保部门反馈、举报，或是向劳动监察部门投诉等，通过社保机构责成用人单位为你补缴，还不行的可以通过劳动仲裁来解决。但要考虑是否过了时效性，劳动仲裁的时效性为两年，需要把握好这个时间的节奏。
综上所述，现在入职事业单位，工作头五年没有缴纳养老保险的，不能计算为连续工龄，或是缴费年限，如果是单位的原因没有补缴的，可以和原来的用人单位协商进行补缴。补缴完成以后可以增加五年的缴费年限，这对以后增加养老金是非常有益的。