[摘要]高校教师有哪些特殊待遇？除了具有普通教师群体待遇外，还有以下几方面特殊待遇:1 科研任务包括科研实验，撰写科研论文，申请科研项目，争取科研经费。科研每天干到半夜...
高校教师有哪些特殊待遇？
除了具有普通教师群体待遇外，还有以下几方面特殊待遇:
1.科研任务
包括科研实验，撰写科研论文，申请科研项目，争取科研经费。科研每天干到半夜，熬到秃头，占用双休乃至寒暑假都是常态，心里压力奇大。
2.教学任务
课时要求不如中小学多，在科研挤压下，教学工作的开展则也不显得轻松。专业课程知识更新迭代，专业科目种类繁多，备课任务很重。教育部、教育厅各种教学评估应接不暇，教学材料堆积付如山，还要保留电子版。
3.带学生
带研究生，要指导学业、指导就业、指导做人，把握尺度，一项做不恰当就会承担大的责任。带本科班诸多琐事都涉及，比如学生生活上的困难、学习上的困难、心理上的困惑都要掌握处理得当，甚至是和男（女）朋友闹别扭了，你都得去开导。
4.高层次待遇
要想获得更高的收入待遇以及名誉，以上3条中诸多细节都要在35～38岁之前做到出类拔萃。拿到省部级乃至国家级人才帽子，这不单单是努力就能做到的，还需要天赋、团队支撑，天时地利人和都具备才有可能实现。
5.请同行继续补充……
高校教师有哪些特殊待遇？
高校教师与普通教师最大的区别就是可以开公司。
2020年1人力资源社会保障部《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》明确科研人员可以离岗创办企业，这一条是普通教师所不具备的。