[摘要]下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？每一个省份的退休政策可能都不太一样。河南省的政策是：如果下岗之前在原单位10年，养老保险缴费够10年，女性是可以50岁退...
下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？
每一个省份的退休政策可能都不太一样。
河南省的政策是：如果下岗之前在原单位10年，养老保险缴费够10年，女性是可以50岁退休的。或者在退休之前再找家缴纳养老保险的单位，比如47岁就找家单位，到50岁以单位在职职工的身份缴费满两年，女性朋友也可以50岁办理退休的 。
如果下岗之前的岗位是有害工种或者国家规定的特殊工种，有害满8年，别的特殊工种满10年，需要在规定的网上备案，且档案有记录，提供有相关证明工作年限的原单位的工资表，符合条件审批后，女性也可以45岁就自愿办理退休的 ，如果想多缴几年养老保险，退休后多拿工资，也可以选择50周岁以后再退休。
河南省是这样规定的，别的省份的退休政策就不太清楚了。
下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？
灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。他们一般工作方式灵活，没有固定的，用人单位给他们代扣代缴保险。
2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
文件规定，女性灵活就业人员和农村合同工都是55岁退休。
不过文件并没有指出人员身份变化会带来哪些影响？后来在给甘肃省的一个复函中提到，在文件下达之前交费满15年的，仍然可以按照50岁退休。
山东省执行的是只要在退休前属于职工岗位，就可以按照国发1978年第104号文件进行退休，也就是说仍然可以执行50岁。这也就是鼓励大家，退休前找个单位实现就业就可以了。
四川省更是直接，2002年就暂且按照四川省1998年的办法执行50岁的退休年龄。而且在2006年的文件里继续强调了，这种做法应该是为了保护灵活就业人员的利益。
后来，在人社部的官网上，2001年的文件已经查找不到，或者说找到了打不开。但是给甘肃省得那个复函还在，也许是过于引起争议了。
目前来看，各省的政策执行确实不太一致，青岛跟四川一样，一律执行50岁退休。有的地方是退休前一年从事工人岗位上就可以50岁退休，也有的是需要工人岗位工作满十年。
实际上，随着我国经济发展，用工主体不断改变，劳务派遣公司以及代理公司蓬勃发展，界定灵活就业人员以及企业职工确实有点困难。
以前的文件确实欠科学，灵活就业人员起早贪黑，工作强度并不一定比工人小。而且，女性早点退休有利于照顾家庭，应当予以照顾。
希望有关部门应当根据实际形势，好好修改政策，根据实际情况，统一划定50岁的退休年龄比较好。
为了明确的答复，找了一天，总算解决了。