[摘要]有城府的领导都是什么表现？城府的本质在于能够全面客观地看待事物，控制情绪，理智决策。有城府的领导通常具备以下表现：1 善于倾听：他们会倾听员工的意见和建议，不...
有城府的领导都是什么表现？
城府的本质在于能够全面客观地看待事物，控制情绪，理智决策。有城府的领导通常具备以下表现：
1. 善于倾听：他们会倾听员工的意见和建议，不会轻易打断，也不会表现出不耐烦。
2. 情绪控制：他们能够控制自己的情绪，不会因为小事而发脾气，也不会因为成功而骄傲自满。
3. 目标清晰：他们会明确自己的目标和计划，并坚定地执行。
4. 善于沟通：他们会与员工进行有效的沟通，了解员工的需求和问题，并及时给予帮助。
5. 具备领导力：他们会激励员工，激发员工的潜力，带领团队实现目标。
提到城府，无人能及司马懿也。武汉龟山三国城《司马懿》雕像
有城府的领导通常会对上司表现出尊重和信任，对员工表现出关心和帮助。他们会以身作则，做出正确的决策，带领团队实现目标。
总的来说，有城府的领导具备冷静、理智、自信和坚韧的品质，能够带领团队走向成功。
有城府的领导都是什么表现？
1、亲和力很强，表面上让人感觉很温和的样子，对谁都很好，上至老板，下到下属，都是一副好人样。
2、外面看起来不太精明，给人一种憨憨的感觉，因为他们的精明不是写在脸上，而是刻在骨子里的，看不出精明的领导才是有城府的，一个看起来很精明的领导其实不算有城府。
3、讲话都留有余地，不会把话讲透，也不会把话讲死，给自己留余地，也给别人留余地。
4、那种看起来公正无私，不偏袒任何一个人，不偏袒任何一个部门，他会让所有人都觉得他是个很公正的人，大公无私。
5、开会的时候，不会说太多的废话，不会总是讲到自己的光辉历史，很多自以为很厉害的领导，总是喜欢扯以前的功绩，来彰显自己，这是最愚蠢的行为。而城府深的领导，从来不讲自己的过去，也不展望自己的未来，就规划好当下的工作。
6、在公司，不会和任何人交心交肺，只维持表面上的平和和工作关系，不会讲自己的家事和私事，也不会大聊特聊员工的八卦。
7、不与任何人为敌，即使是非常讨厌的人，也能以处变不惊的笑脸相对，尽量与人为友，也只是泛泛之交的同事关系。
8、不会当众批评别人，也不会私下里教训别人，多以夸奖为主，不用自己的权威来抬高自己。
9、私下里不收下属的礼物，还有他们请自己吃饭，聚会都是以公司组织的为主，不搞小团体，不站队。
10、跟谁关系都不错，跟谁都不会交心，表面热情，内心冷漠。
11、情绪稳定，没有什么不好的情绪，为人处世四平八稳，一个有城府的领导，基本上不会把情绪带到工作上来，而是知道情绪解决不了问题。
12、一个城府深的领导，不会叫下属帮自己做私人的事情，更不会在下属的休息的时候打扰他们。故意给他们安排一些工作，公私分明。
13、不会把自己的私人关系用在工作上，更不会跟老板说自己的人脉圈子多广，在单位，从来不说自己的人脉和认识的人有多厉害。
14、善于利用下属的优点来对工作的安排，做到人尽其用。
15、不会去卡员工的请假，调休等考勤类的小事。
16、看透职场的潜规则，也看透了人性，不会把工作上的一些人事关系看得太重。