[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？因为他就是一把手。你来我往中切磋1 权力滥用：过度使用或滥用其拥有的权力，以满足个人或团体的私利或操控他人。认为这是一种展示自己权威的...
为什么一把手都喜欢骂人？
因为他就是一把手。
你来我往中切磋
1. 权力滥用：过度使用或滥用其拥有的权力，以满足个人或团体的私利或操控他人。认为这是一种展示自己权威的方式，错了也不承认。
2. 情绪失控：某种情况下产生负面感受和消极体验的状态。别以为领导就不是人，是人就有情绪失控的时候，要学会察言观色。
3. 释放压力：通过各种方法和活动来减轻身心的压力。他的委屈可以转移到你身上释放，这是一把手的特权。
4. 确实专业：在某个领域或专业知识上具备了深入的了解和经验，并能够在相关方面做出理性和准确的判断和决策。而你反其道而行之，且你坚持错下去，一错再错影响他的成绩。
5. 利益权衡：需要考虑不同利益方的权益，并权衡各种因素的影响，以寻求一个最优解的过程。有时候叫指桑骂槐，听的是你，骂的是别人，学识别，出门就忘。
总的来说，使用开骂语言的领导者，不是心理情绪管理的高手就是情绪管理的失败者，在职场上往往止步于此。
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。