[摘要]养老金调整在即，提议高于6000停涨，低于3500涨300，你赞同不？这个问题不是咱们平头百姓能说清楚的，能涨当然更好，限高涨低，应该在源头上就要公平，就是当年...
养老金调整在即，提议高于6000停涨，低于3500涨300，你赞同不？
这个问题不是咱们平头百姓能说清楚的，能涨当然更好，限高涨低，应该在源头上就要公平，就是当年，工厂的普通工人，指同年参加工作的，都要高于中小学老师。问题是国企的正式工和机关事业编差距太大，百姓想的就是多也不能多出几倍，也为什么现在，考公务员事业编，挤爆脑盖壳，就是差距大，个个都来过独木桥，主要的问题就是公平！
养老金调整在即，提议高于6000停涨，低于3500涨300，你赞同不？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金调整在即，提议高于6000元的停止增长，低于3500元的涨300，你赞同吗？这个提议我觉得非常有意思，但其实是很难实现的，低收入群体，尤其是低于3500元的个人，其实他肯定是举双手赞成，因为一下子给他增长300块钱，这已经是一个比较高的水平了，而对于6000元以上的人停止增长，其实本质上来讲，养老金真正能够超过6000元以上的大部分，还是来自于机关事业单位同时这部分人群的占比，相对来说是比较低的。
所以原则上来讲，大部分人肯定是会去双手赞成的，但是这并不是投票表决，而是要根据实际情况来确定，我们国家从2005年开始，一直到去年2022年实现养老金待遇的18年连续增长，这样的一个态势。其实对于养老金的调整，相对而言已经有较为成熟的经验可以去寻找。每一年也几乎是遵循三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施，所以这样的调整细则，也是非常的成熟，既兼顾了中高收入群体，也兼顾了较低收入的人群。
如果今天打破这样的调整原则，我认为是完全没有任何必要性的，虽然说作为低收入群体可以举手欢腾，但是你们有没有考虑过高收入人群的想法，如果真的是这样做了，那么最终导致的结果就是对于高收入人群的不公平，同时还是会对于缴纳社保的人群带来一定的负面影响，因为大家都能看到养老金过高，是没有实际必要性的，所以说可能大家也就不愿意去参加更多的社保待遇了，最终会导致社保收支极度不平衡，这是一个不好的结果
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