[摘要]现在体制内退休都是悄无声息的吗？退休了请不要对原单位同志们或领导们要求的太高了，人退休了其实就是从前进的火车上到站下车了，还想着车上的人再请你吃顿饭？还想着与车...
现在体制内退休都是悄无声息的吗？
退休了请不要对原单位同志们或领导们要求的太高了，人退休了其实就是从前进的火车上到站下车了，还想着车上的人再请你吃顿饭？还想着与车上的人一诉衷肠？不可能的，你已经静止了，车上人可是前进着呢！如果连距离感都分不清，这一辈子就白活了。
现在体制内退休都是悄无声息的吗？
这种情况，现在已是常态。现在，见过很多体制内退休的人，都是悄无声息的退休的，自己将东西收拾好的，悄无声息地走人了事。最多就是去办公室与领导打声招呼就走人了。究其原因，主要有以下几点。
一、没钱保障。
以前，退休时，单位负责人会用公款请退休人员吃一顿饭，以示送别。现在不能用公款给退休人员开欢送会、座谈会了，更加不能用公款去吃喝了。如果开一个欢送会或者座谈会，不花一点经费似乎不太好。于是，没有经费保障了，干脆就不开了。退休时，就是工会会用一定的经费给退休人员买个纪念品，也就是几百元。不管纪念品价值多少，工会也仅仅是一个群团组织，工会虽然可以欢送其会员退休，但是不能代表行政欢送职工退休。
二、没有必要。
体制内有退二线的不成文的规定，在退休前的几年，有的人已经退出领导岗位了，基本没事做了。对于他们来说，这几年的退二线经历，就相当于准退休了。经过几年的退二线，单位负责人也换了，管人事的负责人也换了；退二线的几年没上班，年轻人也没有几个看到他们的光辉业绩。到了真正退休时，在本单位熟悉退休人员的领导可能都没有了，与退休人员熟悉的人可能也去其他部门任职了。就算开个欢送会，也是本部门的不熟悉情况的负责人拿着个讲稿在念，一些不熟悉退休人员的人在听，念完了事，特别没有意思，还不如不开。
三、感情淡薄。
以前退休人员与单位一荣俱荣。现在退休了，基本与单位没有什么联系了。单位发奖金、过年过节发点慰问品也没有退休人员的份，只有在职职工的份。退休人员的养老金也是社保局在发，就算有点生活补贴发，也是统一的标准，与单位发展情况无关了。退休人员想给单位提点意见，如果不是退休前有很高职位的人，可能一点效果也没有。而且，退休人员退二线后与单位的人联系也渐少，特别是工作上的联系更少，工作感情也没有那么深厚了。感情不深，悄无声息地走人，也是正常的。
四、担心牢骚。
现在退休的体制内人员，如果在退休前能获得晋升（职级或职称等的晋升），就能使退休人员的养老金提高一个等次，使他们的退休生活过得好一些。但是，同等情况的两个人，不一定每个人都能晋升，有时甚至是资历更长的那个人晋升不了。也许在平常的工作中还可能受了些其他委屈。如果开个座谈会、欢送会，让退休人员说几句话，可能会忍不住发点牢骚，使欢送会不欢。也许，退休人员还可能给单位提点尖锐的意见，说些领导不愿意听的话，也会使欢送会不和谐。悄无声息地走人，可能对大家都是好的。
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