[摘要]29岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员，值得吗？个人的意见，不建议你考乡镇公务员。乡镇公务员非常辛苦。没有干过的人可能想象不到辛苦到什么程度，并且很多体制外...
29岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员，值得吗？
个人的意见，不建议你考乡镇公务员。
乡镇公务员非常辛苦。没有干过的人可能想象不到辛苦到什么程度，并且很多体制外的人一直认为，公务员上班就是“一杯茶，一张报纸看半天”。殊不知，乡镇公务员作为最基层的、天天和群众打交道的干部，最辛苦、最不容易。
首先，群众无小事。邻里纠纷要管，鼓励生育要管，殡葬改革要管，乡村振兴要管，安全稳定要管，发展经济要管、信访要管、山林防火要管......，这些工作都有一定的专业性、政策性，而乡镇公务员普遍没有经过某一方面专业的培训，处理这些业务，很多时候只能靠“跑断腿、磨破嘴”。遇到通情达理的还好点，遇到不讲理的，只能自己受委屈。完不成任务，还要接受考核、甚至问责。
其次，有责任无权力。要管理的事项千头万绪，但却没有一项执法权限。发现了问题，需要执法时，就要协调县直有相应执法权限的部门。他们有时间、有兴趣、与所在乡镇关系好才会帮忙，要不一般不会介入。
第三，乡镇婆婆多。不但县委县府会管着你，各个部委办局都会通过考核、责任状的形式，加强对你的管理。出了问题，都是乡镇的，打板子也会打到乡镇身上。
第四，休息时间无法保障。在乡镇，保证周六不休息，周日休息不保证。平常工作日加班是常态，晚上开会是常态，周一到周五参加各级会议、周六周日干自己 的工作是常态，越到节假日越忙是常态。
第五，乡镇在政府序列中，层级最低。在最低的层级担任公务员，上升的空间非常有限。特别是在接近30的年龄，在干部年轻化的大背景下，到基层提拔基本没有希望。
第六，县直到乡镇容易调动，从乡镇到县直调动非常难。副书记、人大主任可能会安排县直副职，乡镇长会安排小点部门的一把手，书记会安排到大点的县直部门任一把手或者提拔为副县级干部。乡镇中层干部或一般人员到县直，基本不会有什么职务。加上资历、人脉有关系都不占优势，就是职级晋升也有劣势。这样在乡镇打拼多年回城，并不划算。
另外，县直事业单位人员走职称路线，在工资待遇上会比乡镇有优势。
综合比较起来，以29岁年龄考乡镇公务员并不是一个好的选择。
29岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员，值得吗？
针对题主的这个问题，关键还得看题主的价值取向和理想目标来定。
下面我就给题主详细的分析一下。
一、如果题主立志从政，想追求更好的发展，其实你的希望不大，落空的可能性较大。
因为题主现在29岁，身在县直机关的事业单位，如果你现在通过公务员定向考试进入乡镇服务5年，那么题主在34岁还停留在科员层次。
这对于那些大学刚毕业便进入乡镇的公务员来说，他们占据着年龄上的优势。
新《公务员法》不是已经明确提出了干部要年轻化吗？
说实话，像你这个年龄阶段的人，想要走上副科级领导岗位，组织基本不会再考虑了，所以你唯一可以考虑的就是职级的晋升。
而且在基层乡镇工作，想要走上实质领导岗位，这种竞争的强度是非常之大的，如果没有很好的人脉资源和背景关系，几乎都是不可能的事情。
我有一个朋友，28岁的时候就已经是副处级公务员，结果到了38岁才变成了正处级公务员，从此就再也没有什么提拔了！
所以凭你现在的年龄，真要想在政治上有什么发展，如果没有非常强硬的臂膀和关系，那还是早一点死了这条心吧。
如果题主真有较好的人脉资源，那完全可以通过在县直机关的事业单位走上领导岗位（副科），然后通过考察调任的方式，进入其他的机关单位做领导，同时你就可以改变事业编的身份，成为公务员。完全没有必要去考乡镇公务员，然后还要服务5年。
不知题主计算过时间没有，两年后你就是中级职称，如果有机会便可以出任事业单位副科级领导，三年后便可以通过调任方式进入行政单位任领导了！
而考乡镇定向服务的公务员5年后，你还只是一个小小的科员，而且还在乡镇，能否调回城，还很难说。
二、仅从工资待遇来说，县直机关事业单位和乡镇公务员差距不大。但是公务员多一些补贴，还可以享受其他的优待。
由于题主在事业单位，两年之后并可以有机会获得中级职称。通常来说中级职称的工资就已经相当于公务员科级领导，如果你能够获得高级职称，那工资已经相当于公务员处级领导。
事实上对乡镇公务员来说，很多人都难以达到科级领导的待遇。
尽管新公务员法已经明确规定了：职务与职级并行。事实上这一规定所起到的作用并不大，从某种角度来说，只是画了一个大饼在那里。
为什么这么说？
乡镇公务员的职级有一个人数比例的限制。并不是每一个人到点都有机会得到晋升。事实上很多的人都是无法实现的，只是给了他们一个希望在那里。至于要等到猴年马月才能得到职级晋升，谁也说不清楚。
具体规定如下：县、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%，三级四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。
这要根据乡镇公务员人数的多少来确定！通常按这个比例套下来，如果乡镇有10名公务员，副调1名，主任科员有6名，其他的便是办事员！
举例说明，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
简单的说从乡镇科员起步，要享受到副科级的职级待遇需要20年，而正科级的职级待遇则需要35年。
不过乡镇公务员有车补这块收入，在退休后的养老金比事业单位高一些，死亡后的丧葬补助费用要高得多，以及他们在医疗报帐的时候，报销比例很高。
因此综合起来看，公务员的整体收入还是比事业单位要高得多，所享受的津补贴和福利待遇也比事业单位好得多。
所以如果题主只是为了从经济的角度来考虑，那还是选择考公务员比较好；否则就没有必要了。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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