[摘要]编外人员是不是全部清退？不可能，不会搞一刀切，没有编外人员，各机关单位的内部食堂怎么运行，尤其中小学的学生餐厅，不允许对外承包，只能学校自办。其次，庞大的公安辅...
编外人员是不是全部清退？
不可能，不会搞一刀切，没有编外人员，各机关单位的内部食堂怎么运行，尤其中小学的学生餐厅，不允许对外承包，只能学校自办。
其次，庞大的公安辅警队伍，应该与正式的警察人数差不多，还有城市执法局的编外城管队员，人民法院法庭的书记员，执行局的辅警，各学校没有编制的教师等等…
编外人员是不是全部清退？
应该取消编制，彻底打破铁饭碗，实行公务员，事业单位聘用制，去除亢员，提高效率，减轻财政负担。
现在的体制内行政事业单位有编制的，大多都是些不愿干活而是一心走仕途或是混日子的人，实际干活的却都是些合同工，劳务派遣，不同工同酬，不公平公正，地方财政养的很多单位都是一些朝九晚五，喝茶谝传不干正事有编制养老的人，新考编的年轻人，一考定终身，没有竞争压力，不注重业务学习，工作能力差或者是甩锅给劳务派遣的合同工，一心只想当官往上爬，或者躺平不干活，反正考进编制了你也开除不了。
目前这种僵化的编制制度，一线轻，二线重，干活的人少，俨然成了某些人终身免费吃喝的饭票，是不干活理由，是能够享受稳定薪资、高福利奖金和社会地位的身份凭证，这些有编制的一些人，不学无术，除了闲逛躺平，根本不会创造任何工作价值，僵化的编制制度成了这些平庸之人的保护伞，这种培养懒人的畸形编制制度，要逐步改革，最终取消编制内的福利待遇，实行全员聘用制，同工同酬，能上能下，能进能出，实现能者进庸者退，打破铁饭碗，提高效率，更好的为人民服务，把薪资福利留给那些真正能干工作，能更好的创造社会价值的人。