[摘要]关于老板心态的故事（以老板的心态工作举例），关于《关于老板心态的故事（以老板的心态工作举例）》的内容介绍。关于工作心态小故事_关于心态的小故事 正确看待工作，是端正工作心态的前提。工作是我们需要用生命去做的事。下...
关于老板心态的故事（以老板的心态工作举例），关于《关于老板心态的故事（以老板的心态工作举例）》的内容介绍。
关于工作心态小故事_关于心态的小故事 正确看待工作，是端正工作心态的前提。工作是我们需要用生命去做的事。下面是我为大家推荐的关于工作心态小故事，希望大家喜欢。...
关于工作心态小故事_关于心态的小故事
正确看待工作，是端正工作心态的前提。工作是我们需要用生命去做的事。下面是我为大家推荐的关于工作心态小故事，希望大家喜欢。
关于工作心态小故事：老木匠的房子
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?他一生建造了无数漂亮精致的房子，现在得住在一幢粗制滥造的房子里! 我刚开始工作的时候，总是抱着浑天度日的念头去工作，消极应对，想着只要把这一天糊弄过去不就好了，做的再好又有什么用呢?后来这篇故事仔细想想，这种态度是对自己的人生极度不负责任，我们的生活便是我们一生唯一的创作，而且重来没有第二次建设的可能，所以我们一定要认认真真的去活着，去建造自己的人生。 要么不做，要做就做的够好!在给别人做事的同时，也是在磨练著自己，只有做的更好的人才能成功!只有对待自己人生负责的人才能成功!
关于工作心态小故事：小时钟
一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。 其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。” “天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事?办不到，办不到。” 另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。” “天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。” 小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。 现在年轻人大都心浮气躁，总想着有一番大的作为，走过一段路之后再回头去看，就算每天都在做的同一件事，还是会发现有很多不足和缺点，其实人生最困难的事情就是坚持不懈，持之以恒的做好每一件小事。 其实工作大部分都是在日复一日的重复著同样的事情，如果把每件小事都叠加起来，那么你就会发现你也做了很多了不起的事情。
关于工作心态小故事：石匠的追求
说有三个石匠，做着同一个工作，都在雕塑石像。问他们同样的问题：你在这里做什么?
第一个石匠说：“你看到了吗?我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他的嘴里最常吐出的一个字就是“累”。
第二个石匠说：“你看到了吗，我正在雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家餬口”。
第三个石匠会放下锤子，骄傲地指著石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品。”这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他的嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
可以说，第三个石匠是快乐的。他赋予了工作一定的积极意义。
有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠在干什么?三个石匠有三种不同的回答。
第一个石匠回答：“我在做养家餬口的事，混口饭吃。”
第二个石匠回答：“我在做很棒的石匠工作。”
第三个石匠回答：“我正在盖世界上最伟大的教堂。”
这三个石匠，虽然做着同样的工作，但是他们对待工作的态度却完全不同。同样的工作在某人看来只是为了生存，为了养家餬口，而在另一个人看来，却是他毕生追求的事业。
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励志故事：以老板的心态打工
从前台干到亿万富豪童文红，被称为阿里“最励志”的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。
作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢？
要成长、要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的.思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。
一个人能看多远，决定了你能成就多少。
要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。
因为老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。
所以好员工必须有好思想，你需要用老板的思维方式从事你的工作。
同样的道理，即使你是一个低学历的新员工，如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的，越是为老板着想的员工越能得到老板的重用，越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。
4个故事告诉你：什么是老板心态？
我做过10年的老板，也做过别人的下属，也做过别人的主管，所以我常常要求自己要用老板的心态去打工，我们不可能人人都有机会做老板，但是我们却人人都可以拥有老板心态。老板心态不是当老板才有的心态，有些人别人叫他老板，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，比如一个收银员、或秘书等，但他可能却是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。
所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，持续的关注与尽心尽力的工作态度。我们下面用几个案例告诉大家什么是老板心态：
我们很多时候，总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是∶老板把我们当成了外人。
如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率和效果，最终结果将是;老板会把我们当成自己人。有些人会说我们确实这样做了，老板仍无动于衷，如果是，老板仍不买帐，我们也没有吃亏，因为是这个不领情的老板磨练了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。
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从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上"每桶四美元的标准石油"字样，在书信上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。
董事长洛克菲勒知道这件事后说∶"竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见他。"于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么?
这件事告诉我们：思想不同，决定就不一样，就会采取不同的行动。最后就会有不同的结果，这种节约个人和社会财富的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人却成为了一个失败的老板。
王永庆，台湾首富，资产总额1.5 万亿新台币，被誉为"经营之神"。王永庆最大的特点就是节俭。王永庆喝豆浆的故事更是广为流传∶一般人喝豆浆∶老板，一碗豆浆，打个蛋。王永庆∶老板，一碗豆浆，然后先喝一口，再说"老板，打个蛋"——他赚了一口!他曾经告诉工人说∶"你们所戴的工作手套，如果一个掌心磨穿了，不妨翻过来，换戴在另一只手上再用，这便是节约能源。"
像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，永远不会得到重用。
像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。
如果我们还没有具备老板心态,那么我们该如何塑造老板心态哪？下集接着聊：
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