[摘要]领导要重用提拔某个下属，都会有哪些行动表现？1、常常叫他去办公室。2、让表现最好的下属带他，教会他所有东西。3、公司聚餐的时候，让他坐在自己的旁边。4、常常点名...
领导要重用提拔某个下属，都会有哪些行动表现？
1、常常叫他去办公室。
2、让表现最好的下属带他，教会他所有东西。
3、公司聚餐的时候，让他坐在自己的旁边。
4、常常点名表扬他。
5、常常肯定他的工作，常常鼓励他。
6、把重要的任务分配给他，好工作尽给他。
7、常常带他去出差。
8、常常带他去见更高级的领导。
9、很多私下的小事交代他去帮自己办。
10、经常给他升职加薪。
11、对于他的意见，非常重视。
12、很信任他。
当然，也可以是女的她。
领导要重用提拔某个下属，都会有哪些行动表现？
谢邀。
领导要重用提拔下属，事先已经对他的下属有了一定程度的观察、了解和信任。决定提拔前主要会有以下进一步的表现：一是经常谈论关于整体环境及其未来的发展前景与设想等问题。二是涉及重大问题时，会与他事先探讨研究问题的原因及结果，或直接指派他去处理解决。三是会携带他出席重要的会晤。四是在思想意识的高度方面予以重点关注和培养。五是彼此之间，经常轻松谈论有关生活内容的话题。
