[摘要]那些喜欢拖欠员工工资的人是怎么想的？人格缺限天生就是老赖的心理作崇。工人们付出辛劳企业主按期支付工资是天京地义之常理。但有些黑心企业主就是不守规矩坑骗工人最后人...
那些喜欢拖欠员工工资的人是怎么想的？
人格缺限天生就是老赖的心理作崇。工人们付出辛劳企业主按期支付工资是天京地义之常理。但有些黑心企业主就是不守规矩坑骗工人最后人设崩塌失信而身败名裂。
那些喜欢拖欠员工工资的人是怎么想的？
我曾遇到一个小公司的老板，如果不谈工资什么都好，甚至和我称兄道弟；但是一谈到工资就故意装聋作哑，听而不闻或故意岔开话题。
由此可见，对于部分小公司的老板而言，工资能不涨就不涨、能拖就拖已成为一种通病。
像题主所说的现象，公司帐上有钱，而且大多数员工都是从公司开业就跟着老板，老板故意拖个几天，只是因为“她们越叫我就越不发”。
说白了就是老板想让你们这些员工明白，工资完全可以按时发放，但是你们的工作也要像大公司的员工一样，按时保质保量完成，并且工资什么时间发，并不是由员工说了算。
但是，你们又以公司并没有像大公司那样的福利为由，在工作上得过且过。其实，你们完全可以先统一意见，再与老板推心置腹交流。
也就说你们向老板承诺，把工作效率上一个台阶，并使公司的效益稳中有升；作为对等回报，要求老板发放福利，并制定对双方都公平的薪酬制度。这样，老板也开心，你们也乐意。
如果你们看在公司虽然不大，但养活自己的工资还能发放，于是就碌碌无为的混日子，这肯定不是你们在深圳打工的初心。所以，改变要从自身开始。
工资拖欠现象，在农民工群体中表现的尤为突出
1.尽管工地上的老板都响应政策要求，与农民工签合同，办理工资卡，并且都按月往农民工的工资卡上打工资。
但是，有的工地老板压根就没有农民工的工资卡给农民工，而是放在自己的手上。这样，先打进去，然后再取出来，就形成了故意拖欠农民工工资的事实。
2.有的工地老板为什么会这样做呢？一是为了扣住农民工，即如果农民工随意离开，那所欠工资就会成为千年不赖万年不给的呆帐；二是无非到年底结算时，以甲方没有足额结算为由，扣留一部分工资，迫使农民工来年再跟着他干。
有的老板拖欠员工工资，确实是因为没钱
我曾在上海的一家初创公司干过，一开始老板非常爽，工资总是按时足额发放。但由于六个月下来，项目没有做起来，而老板的初资金，在房租、水电费、工资、办公费用和推广费用的刚性支出面前，已经空空如也。
这个老板很诚信，在入不敷出的情况下，为了按时发放工资，把身上的信用卡都刷上了。后来，在大家都尽力的情况下，项目实在无法推进，于是就散伙了。
我清楚的记得，散伙时大家都很遗憾，有七八个员工都没有要最后一个月的工资。