[摘要]元旦前，全国企业退休人员统一补发1000~2500元，情况属实吗？目前来看这个消息是不属实。现在中国二年疫情，许多企业或多或少的有受到疫情的影响让企业的营利有所...
元旦前，全国企业退休人员统一补发1000~2500元，情况属实吗？
目前来看这个消息是不属实。现在中国二年疫情，许多企业或多或少的有受到疫情的影响让企业的营利有所减少所以今年实现不。以后的话有可以能国企会实现补发政策其它企业也很实现这个。因每个企业在发展中有好有坏，想让那么负增长的企业再补钱更是不可能了。
元旦前，全国企业退休人员统一补发1000~2500元，情况属实吗？
不属实！元旦以前确实全国部分退休老人能够领到一笔额外的养老金，金额从几百元到几千元不等。但肯定不是全国所有企业退休人员统一补发。
事情产生的原因是这样的：
按照国家规定，今年退休人员计算养老金要使用的是今年的养老金计发基数，但是很多省份公布的养老金计发基数时间较晚。
没有公布今年的养老金计发基数，只能发放临时性养老金。公布以后，养老金会进行重算，并补发差额。
像浙江省、内蒙古自治区、福建省都是近一段时间才公布的，因此这些地区今年以来退休人员的养老金都会在年底以前迎来重算、补发。
福建省《关于公布2022年基本养老金计发基数等有关问题的通知》中，明确要在12月底前将企业退休人员的养老金完成重算，并将差额的补发到位。
养老金重算增加的钱数，实际上是从几十元到几百元不等。现在按照最低基数缴纳养老保险15年，基础养老金一般是12%的养老金计发基数。这一部分待遇一般也就是七八百元到一千五六百元左右。
目前来看，全国各地的养老金计发基数增长比例普遍在4%~6%左右，也有的地区达到了10%以上。
如果按照4%计算的话，养老金最低的补差是一个月，缴费15年的退休人员也就会补差三四十元左右。
但是，养老保险缴费年限长、缴费基数高的人群，由于跟养老金计发基数的挂钩比例高，因此他们养老金重算以后增加的部分可能会达到每月三四百元甚至五六百元。补差时间最长能达到10个月，因此补差有可能达到三四千元甚至更高。