[摘要]为什么一些领导只提拔听话的人？ 听话的孩子是好孩子，因为他们会按大人说的去做，不会给大人添任何的麻烦。还时不时献上无害的笑，乖巧、可爱，把大人的心化成一滩水。这...
为什么一些领导只提拔听话的人？
.
听话的孩子是好孩子，因为他们会按大人说的去做，不会给大人添任何的麻烦。
还时不时献上无害的笑，乖巧、可爱，把大人的心化成一滩水。
这样听话、温和——非常好控制的小人儿，大人简直爱极了。
.
而不是我行我素、指东打西，总有自己的想法，总有诉不完的欲望，总有无尽的麻烦等在前面...时不时让大人头疼无比，直接降低了生命质量。
这样的小崽子，换成非亲生的，早扔到后山喂狼了。
.
关于“提拔”，其实也是一样的。
提拔一个听话的人上来，指东绝不向西，让动手绝不开骂，让半夜醒来绝不等到早上......
还能时不时献上一些小星星，如好听的话、意想不到的好处...把领导的心化得不要不要的。
拥有这样的下属，领导才有更顺心的日子可言。
如：
执行工作准、快、狠，让工作清清爽爽；
充当监视器、传声筒，让领导对单位的全局掌握更全面和深入；
直达领导灵魂深处的慰问；
......
也许这“听话的提拔者”工作能力不行、甚至是很不行，但对领导个人来说，这已经足够理想了。
.
.
领导总不能提个不听自己话的上来，有事没事给自己添堵吧。
比如：
对工作很有看法，时常发出不认同的声音，让领导的思路贯彻不下去；
不懂得揣摩领导心思的重要性，该说的不说，不该说的拼命说；
.....
要是“不听话+领导力太强”，很快勾引了大批的人向着他，领导更是撞墙都找不着硬的。
那画面太美，领导无论如何都不能想象。
领导只要不是受虐狂，就不会干那种搬起石头砸自己脚的事。
领导还想在“领导”那个位置上，舒舒服服的过自己的日子呢。
.
.
总之，若想问领导为何只提听话的，那是因为很.好.控.制的原因啊。
像孩童一样，指哪走哪、让干啥干啥，还经常用崇拜的眼神看着自己，还经常来些可爱讨喜的动作和表情和语言。
那样的人，领导表示既舒心又放心，日常安心无比。
这也非常符合人的社会属性。出于生存的角度，人都不由自主，偏爱那些容易掌控的对象（如孩童）。
.
而不是亲手弄上来一个满脑子不同想法、甚至要跟自己对着干的人。
领导表示消受不起。
.
领导总是提拔不靠谱的人，对有能力的人一再打压，怎么个脑回路？
研究拒绝之道、放下对“黑白”的执着——性格柔软者的职场救赎
为什么一些领导只提拔听话的人？
听话代表什么，代表执行力，试想，哪个领导喜欢不听话的下属，动不动就甩脸撂挑子不干了，那提拔这样的下属难道不是给自己添堵嘛。
领导们都需要搭班子，就是要跟合拍的人形成合力，这样才能够让决策执行起来畅通无阻，所以，领导搭班子的时候，必然都要提拔自己人，那什么是自己人呢，那就必然首要条件是听话，其次还要跟领导能同流合污、尿进一壶的人。
所以，不要以为自己能力很强，就可以不把领导放到眼里，领导也许不但不会帮你，坏你的时候，也是轻轻松松的。
所以，要表现的听话，什么场合，都要尊重领导的指示和要求，这样，才不会被领导反感，才会有机会进入他的名单。