[摘要]领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才算情商高？如果回答：“不辛苦，没事，还好吧”这一类的，我觉得不妥，这不是间接否定了领导的看法和意思？那么如何...

领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才算情商高？

如果回答：“不辛苦，没事，还好吧”这一类的，我觉得不妥，这不是间接否定了领导的看法和意思？

那么如何回答才能显得情商高呢？我们可以从几个点入手。

第一：对领导的话给予肯定的回复。一般是说一些感谢的话就好，切忌长篇大论开头式的表达。

第二：要拉近同事们的距离，可以表达类似这个是我们整个部门或者团队努力的成果，不属于我个人的，这样回应既显得你大度还让同事们心存感激，一举两得。

第三：表达一下自己未来在公司工作的立场，大方向表明一下即可。

第四：来个再资感谢领导的赏识和栽培，一些客套话还是要有的，这一点我们大家都明白。

写到最后：

职场是一门我们需要一辈子去学习的大课程，只要你身在工作中，就难免会遇到这样或者那样的问题。对于领导说“辛苦了”的回答有千万种，因为每个人对问题的看法都不一样，但是领导说这句话的意思大致是一样的，那就是要求你不但要保持现在的工作佳绩，而且还要再接再厉更上一层楼。

对此，头条的友友们有什么看法吗？欢迎留言补充

我是丽姐要加油，关注我，一起在头条里聊聊职场上的人和事。

领导说辛苦了，不一定非要回复什么，微微一笑，可能就是高手。

你说不辛苦，不合适，领导都认为你辛苦了，你觉得还不够，不辛苦，那多加点工作任务？

你说领导比我辛苦，多心的还会有别的理解。

你说确实挺辛苦，那是有什么不满意。

你说为了公司辛苦也值得，又有点不像心里的话。

所以，这时候，说什么都不太恰当。

一个微笑。

你可以理解成对领导理解的感谢，也可以理解为对成绩取得后的放松，既给了领导回应，又可以让领导自己去安排最好的解释。

所以此处无声胜有声。

并不是非要回应才是最好的结果。

有时候是这样的。

各人的理解会不同，你说的没有别的意思，可能别人就会衍生出自己的理解。

所谓说者无意，听者有心！

所以在这个时候，不说，用微笑回应就足够了。

其实其他的情况也是一样。

话不说尽，留三分。

多听少说，祸从口出，不必要太防备，有时候也不得不防不是！