[摘要]职场中，悟出哪些残酷真相？有能力的人反而升的慢，为什么？不知道你发现没有，基层岗位，越是业务能力扎实的人，越是很少升职，反而那些混日子会吃喝玩乐的，情商高、说话...
职场中，悟出哪些残酷真相？
有能力的人反而升的慢，为什么？
不知道你发现没有，
基层岗位，越是业务能力扎实的人，越是很少升职，反而那些混日子会吃喝玩乐的，情商高、说话好听的，经常得到升迁的机会。
原因是什么？
一个业务能力强的人，能力值限定在搞业务上。
搞定人呢？他不行。
领导是干什么的？大多数都是做和人相关的工作，以情商为主。但是在有围墙的大学，他是不教你的，只有在复杂的社会大学，你才能学到。
这个世界上最不缺的就是才华横溢、能力强的人。
等你到老了，到了四五十岁这个年纪，你才发现情商高的人才是最能吃的开的，他们比那些只会埋头拉车，不会抬头看路的人升得快，赚得多。
在职场往往有人质疑的、反感的就是我们要学的。这就是你所要知道的职场的真相。
先过自己的心。
职场中，悟出哪些残酷真相？
1、职场根本没有朋友，当你入职一家单位，对你热情的人，无非是是想探你的家底，然后可以看菜下碟。
2、在职场，谁也不会把谁当做一回事，要么是眼中钉肉中刺，要么是无关紧要的人，没有其他的选择。
3、领导批评你，无辜地对你发火，你只需要道歉就可以了，然后说自己错了，以后改掉就好了。
4、当你递交辞职申请表的那一刻开始，公司的全部人都把你当做局外人。在职场就是这样，人未走茶已凉。
5、不管你是多不喜欢的领导，都是要面带微笑，表面恭维，毕恭毕敬。
6、职场就是一个食物链，大鱼吃小鱼，食物链最低端的职位就是会被欺负，而且没有反抗的余地。
7、一个女人在35岁没有做到管理层的职位，辞职后再去找工作就特别难，因为很多工作，比如文员，人事，行政，都要求是35岁以下。
8、在职场，大多数人都是表面一套，背后一枪。
9、当你没有价值的时候，老板也不会责备你了，慢慢地冷淡你，其实就是想让你自己辞职。
10、大多数的同事在离职不到一年的时间，基本上不会联系，也不会聚餐了，因为没有联系的必要，也没有价值。
11、工作累的不是本身，而是每天要跟一群牛鬼蛇神打交道，还要维持表面的平和，其实心里恨得要命。
12、工作就是用时间去换取一点劳动报酬而已，富不起来，又饿不死。每天都在应付上班，蹉跎岁月。
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