[摘要]假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？除非自己家有车有房，这个工作包吃包住还有家人子女的教育医疗补贴，不然是不会去的，...

假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？

除非自己家有车有房，这个工作包吃包住还有家人子女的教育医疗补贴，不然是不会去的，对了路程三小时是不可以的，就是在单位找一个大通铺睡也好，不至于单位一个大通铺或者小单间都没有吧！不然这种单位就是封建王朝的单位

具体问题要具体分析，现在是2022年了，10月28了，所以呢，各种的工资呀待遇要对比每个时代的水平，2000块钱一月，实在是太傻了，环卫工人都有2600了。所以没有我第1段说那些优惠的政策和福利的话，当然是不会去的。或者有其他的附带的收益隐形收益，比如说有更好的权利，有更大的交际圈，有更多的资源可以利用。

假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？

现在事业编还有2000块钱工资的？国家级贫困县事业编的工资应该也不只2000元吧。

现在网上不是鼓吹公务员事业编工资高的，就是不切实际一味降低公务员事业编工资待遇的。事业编的工资确实不高，但也不至于每个月就2000块钱，即便有些特别贫困地区的事业编工资达不到2000元，但是加上年终的取暖费、文明奖等补贴的话，一个月平均工资绝对会超过2000元。况且两三个小时的路程，肯定是在乡镇上工作，而乡镇上每个月最少有200多元的乡镇补贴。也就是说，你这个假设太不切合实际，肯定是没人愿意去的。因为，如果假设的特别高的话，大家可以当成一种追求或者梦想，而假设过低就没有任何意义了。

不过，你说的这种情况和一些偏远地区的乡镇事业编工作实际还是比较相像的。比如，我有个朋友在一个国家级贫困县的乡镇上工作，他每个月的工资加上乡镇补贴和年底的各种补贴的话，月平均收入4000多元。他这份工作虽然说不是全年无休，但能够真正安心过一个节假日的机会也是比较少的。因为他所在乡镇的防火任务比较重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期内是没有节假日的。并且扶贫任务也比较重，各种考核督导，每天压的喘不过气来。更重要的是乡镇离县城100多公里，还要经过很长的一段山路，很不好走，每次回家或者上班确实得走两个多小时。

总之，事业编2000元的工资假设的有点低，如果是月工资4000元的话，实际上在很多偏远地区乡镇上工作的人们就是这种工作状态。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

上一页12下一页