[摘要]私企8000，国企4300哪个好？谢谢邀请！私企一般上班几个月，最多三年新来的也比你工资高，你还是走人吧。或者你干到35岁，没啥原因就被辞退了。私企没啥技术智能...
私企8000，国企4300哪个好？
谢谢邀请！
私企一般上班几个月，最多三年新来的也比你工资高，你还是走人吧。或者你干到35岁，没啥原因就被辞退了。
私企没啥技术智能，大部分都是技能或者体能公司，包含操作电脑。
原因很简单，哪家私企可以承受3年没有产出，不停投入？再高深一些的科技，也许10年还在研发。看一下科技人员屠呦呦、钟南山，哪一个不是80多岁？
所以比较容易就判定哪个好了。
（网图侵删）
私企8000，国企4300哪个好？
先说答案，国企好。
私企8000应该只是发到手里8000，但是五险可能是照最低标准缴纳，住房公积金一般没有或很少，企业年金估计没有。
更重要的是，没有任何保障，在私企，一切以效益为重，有事请假要扣工资，身体有病痛就要被解聘，年龄大点就要被失业，火遍全网的“35岁危机”就是这么来的，这还不算企业破产倒闭的风险。
国企的4300讲究就多了，五险、公积金、企业年金、工会福利样样都不会少，工作也比较清闲，只要做的不特别出格，领导一般不会开除人，因为开除职工的程序特别繁杂。
所以，如果你年轻，能力强，可以去私企搏一搏，或许可以出人头地，如果能力一般，还是去国企吧，当个普通人安稳度日也挺好的。