[摘要]当老师，评职称对工资的影响到底有多大？很大！以一级和副高为例，同样的教龄情况下：工资（每月）相差1200左右！因养老保险、住房公积金和职业年金是按工资比例交的，...
当老师，评职称对工资的影响到底有多大？
很大！以一级和副高为例，同样的教龄情况下：
工资（每月）相差1200左右！
因养老保险、住房公积金和职业年金是按工资比例交的，其中住房公积金交一块返两块，职业年金交一块返三块，我估计这三项相差500到700左右！但相差的钱数不会在现在的工资中体现出来，等退休后才能体现出来！
乡村教师补助相差（每月）500！
物业费（每月）相差50元！
取暖费（每年）相差800元！
精神文明奖（每年）相差3000左右！
钱是什么？钱是光棍簪，又有人来又有脸！居家过日子相差这个数不算少！
所以，做为一个教师要明白，职称制度不会废除，级与级之间的差距也不会缩小，唯一能做的就是忠诚党的教育事业，积极进取，努力工作，教好学生，提高教学成绩，取得荣誉，争取早日晋上高一级职称！
以上是以我们这里的情况介绍的，全国各地都不一样，仅供参考！
当老师，评职称对工资的影响到底有多大？
2000年前，评职称对工资的影响不大。笔者记得1994年评上后，比同事们只多了几十元，跨入新世纪后，与我同年龄段的同事们（只评到中级的）相差也只百元左右，而其他的课时津贴奖金福利等也没有差别，（笔者所在上海郊区，四季宜居，也没有什么取暖费之类），2008年退休时，因为副高而与中级的同事们相差二百多元。现在听闻较多地区的相差已拉大至二千多元，收入的每一项都与职称挂钩，真是明显的不公不合理！而笔者所在地区，差别至今也没这么大。
不过，因为教师的工资收入历来比较单纯，拉大职称之间的收入差距，既不合理又不厚道，除了引发教师队伍内部撕裂，又应名额限制了，使大多数教师因此消沉之外，找不出任何好处。
不患寡而患不公，现在是又寡又不公，这个“副高”的危害，能够不烈吗？
各位以为如何？