[摘要]为什么领导都不愿意参加下属的饭局？没有愿不愿意，只有合不合适。领导不愿意参加下属的饭局，原因大体有:一、下属单独请领导。下属单独请领导一般不会成功，纵使领导清楚...
为什么领导都不愿意参加下属的饭局？
没有愿不愿意，只有合不合适。
领导不愿意参加下属的饭局，原因大体有:
一、下属单独请领导。下属单独请领导一般不会成功，纵使领导清楚下属意图，也熟悉认可下属，但这种宴请意义不大。
二、下属有求于领导。下属有求于领导才请上级，领导自然会充满戒心，在没有确定性消息之前，领导与下属之间的博弈，就永远是一个复杂的局。
三、下属一堆人想请。下属几个人请领导，领导不知道哪几个人值得信任，与其不托底，不如枉杀一千，都不见就是最好的自我保护。
四、领导下属不托底。领导不知道该不该相信下属的真心，下属不知道领导是不是信任，两者之间永远存在信息错位。
五、领导权威未确立。领导未站稳脚跟之前，一般而言，对下属的主动贴近行为心存戒心，就算站稳脚跟了，领导也会对下属的人缘能力进行充分考察。
六、领导不喜欢下属。领导一旦不喜欢你这个下属，大概率说明你一定不是领导身边的人。
为什么领导都不愿意参加下属的饭局？
“领导”。冒号“：”。
领导都不愿意参加下属的饭局？
一是应该分成哪级领导。二是不能频繁参加下属饭局。
中层以上干部，大多数都不会参加下属饭局。
一是威严，二是有一些话题难以参与，三是有些公司管理问题难以向下属解释。
中层以下领导，适当参加下属饭局是有意义的。
可以通过饭局了解每个下属的性格、人格。
可以了解下属员工的思想动态，工作状况。
也会通过饭局的近距离交流，和下属员工关系更融洽。
公司员工的凝聚力，从某种意义上来说，是“心”的凝聚。
公司的团队建设，是领导用不同形式与员工的沟通。
公司的信息传递，是靠中层以下领导融入到普通员工中。才能够有健康的信息传递系统。
总之，中层以上领导不愿意参加下属饭局，是职位的自我约束。
中层以下领导适当而不是频繁参与下属饭局，对于工作来说，是利大于弊。