[摘要]女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗？放心，不会被开除。我同事，一直未婚，所有档案资料里都是未婚，但2015年她生了一个儿子。她本是一个精致的女子，穿衣打扮一向...
女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗？
放心，不会被开除。
我同事，一直未婚，所有档案资料里都是未婚，但2015年她生了一个儿子。
她本是一个精致的女子，穿衣打扮一向时髦靓丽。忽然生了一场病，说是在家里挂窗帘摔了一跤，腰间盘突出了，需要在家里静养。她因此请了半年假。
再见她时，人也变得圆润了。她说她养病期间顺便生了个孩子。都以为她已领证，但她的档案资料一直都是未婚。
这几年，她事业蒸蒸日上，有房有车有孩子，生活很幸福。
我觉得，结婚生子和未婚生子，都是女子自己的事儿，和结不结婚没有关系，也和干什么工作没有关系，只要不伤害别人，不违法，都是可以接受的。
女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗？
身边实例。
我的直属上司，女性，今年42岁，八年前离异，具体原因不明，但传闻都不太好听。2018年十月，我们突然发现她竟然怀孕了。
可能我们都不是专业搞计生的人士，加上她平时也是高跟鞋、化妆之类的没有断，也可能是隐藏的太好，我们知道的时候已经孕相十足了，差不多五六个月了。
鉴于是她的私事，我们都没有过问，更不知道孩子的父亲是谁，不过私底下都会猜测是不是婚期将近。但直到孩子出生，也没有见到孩子的父亲，反而听说了她和她孩子父亲的一些不好传闻——原配离婚，继室却不是她。
后来，关于她的谣言整栋大楼里都在传，但是她依然是那个职务，孩子也慢慢长大，单位同事也偶尔八卦一下，可具体的实情我们都不知道。
每年她都会按照要求向组织报备个人基本事项，只不过婚姻一栏依然写的是“离异”。
从怀孕到现在，没有听说她会受到什么处分之类，更没见到相关的免职文书之类，倒是负责我们单位纪检工作的人士会隔三差五的问一句：那个孩子究竟是谁的？
实情如何，我们至今不得而知。