[摘要]你所在的国企破产了，企业是怎么安排你们的？背景：某国企建筑企业。2020年的时候，集团内部某子企业经营不善，按照规定公司被撤销。管理层安置：安置到其他子公司，...
你所在的国企破产了，企业是怎么安排你们的？
背景：某国企建筑企业。
2020年的时候，集团内部某子企业经营不善，按照规定公司被撤销。
管理层安置：安置到其他子公司，虽然不降级，但是做不了正职，基本都是副职。不过，也别小看副职，如果安排到其他效益好的企业，钱不少拿。我知道有个人以前在那个公司做工会主席，因为企业效益不好，一年可能就30个。被安置到其他公司后做了个工会副主席，连办公室都没，但是一年能拿70个，算是因祸得福。
普通员工：想离职就按规定拿钱走人。其他的就在集团内部投简历，优先录用。实在是没人要的，比如年龄大又职务低的，集团总部强制安排给子公司，不过去的都是基层项目，也挺难受的。
不过那是2020年的事情，那个时候行业还挺不错，2022年就不行了。这时，如果公司被撤销，那集团也不兜底了。领导层虽然也给安置，但是都是降级使用，甚至有的降到普通职工了。普通员工还是在内部投简历，但是实在找不到工作的，设置个半年左右的缓冲期，期间只发基本工资。缓冲期过了，还是找不到工作的，只能辞退了，不过赔偿还是比较到位的。
总之，感觉国企比较人性化，不像私企那么无情绝情。
你所在的国企破产了，企业是怎么安排你们的？
坐标吉林省长春市，国企破产，职工买断工龄，每人最多三万元人民币，（三十年工龄者）少于三十年者递减。企业用地卖给了土地开发商，职工与企业脱钩，以后的一切一切自己承担。真难啊！上有老下有小，社会统筹逐年增加，年龄一把，工作不好找，真是呼天唤地求人………。