[摘要]五十岁的男性交社保合适吗？五十岁交社保存在很多不确定性，第一，你交够15年时退休时，你已经65岁了，医保还不够年限需补交十几年，是快不小的费用，第二，你退休后的...
五十岁的男性交社保合适吗？
五十岁交社保存在很多不确定性，第一，你交够15年时退休时，你已经65岁了，医保还不够年限需补交十几年，是快不小的费用，第二，你退休后的退休金很低（按最低缴纳）。第三，15年后的国家政策如何，不可确定。
所以说，交不交社保取决你15年后的情况。
五十岁的男性交社保合适吗？
我个人认为还是比较合适的，虽然你已经50岁了，但只要没有达到法定的退休年龄，只要和公司建立了劳动关系，用人单位都应当为你缴纳社保，这是用人的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利，由于是单位缴纳了大头，自己缴纳的是小部分，对于自己始终是有利的。
50岁了，虽然参保的时间有一点晚，在养老保险的缴费年限达到15年以后，可能自己已经65岁了，要比法定的退休年龄延迟5年办理退休，退休年龄虽然要晚5年，但自己始终有一个盼头，对自己的未来的一定的期待，到了65岁以后有一份属于自己的养老金，今后回到老家去生活，去养老，那也是一种比较好的结局。
工厂为你交的社保，每月缴纳900多元，你自己缴纳300多元，这不仅仅是养老保险，还包括了医疗保险、失业保险在内，其中公司缴纳的部分还包括了生育保险、工伤保险在内。其中养老保险要在你的工资中按照8%的比例扣除，医疗保险要从你的工资中扣除2%，失业保险要从你的工资中扣除0.5%，每月从你的工资中扣除的社保费用为比例总计为10.5%。
如果按照三大社会保险10.5%的比例扣除，那么每月的缴费基数只有2857.14元，这个缴费基数的标准是非常低的，如果每月扣除的300多元只是养老保险，那么缴费基数可以达到3750元，这基本上能达到广东省和东莞市60%的缴费标准。
如果在东莞一直工作到60岁，那么公司就可以为你缴纳社保10年，虽然年龄达到了60周岁，但由于缴费年限只有10年，这是无法按时办理退休的，如果公司继续聘用，就可以继续为你缴纳养老保险等社会保险，直到缴费满15年，自己达到65岁为止。至于到了65岁以后，工厂还能不能继续聘用，这不是你一厢情愿的，需要工厂和你共同努力，彼此需要才有希望。
60岁以后，如果不再聘用的话，但是在东莞的缴费年限已经10年，可以以灵活就业人员身份继续在东莞缴纳，只要缴费满15年，就可以在东莞办理退休；如果到了60岁本人不愿意缴费了，还可以转入老家，通过一次性补缴5年的城乡居民养老保险，以前缴纳职工养老保险的缴费年限，可以计算为居民养老保险的缴费年限，缴纳职工养老保险的个人账户的资金和利息，可以转入居民养老保险个人账户。
如果本人既不愿意继续以个人身份缴费，也不愿意转入城乡居民养老保险，到了60岁可以退保。以前是由单位和个人缴费的，每月从工资扣除的部分，除了失业保险以外，医保个人账户资金是要返还到社保卡的，可以通过社保卡刷卡使用，养老保险个人账户总额，包括自己缴纳的本金和利息，可以一次性退还给参保人。
综上所述，50岁的男性在东莞打工，工厂为你缴纳社保以后，在老家缴纳的新农保、新农合等应当停缴。虽然参保的时间比较晚，需要到65岁才能办理退休，虽然退休年龄会延迟5年，但对自己还是非常划算的。即使到了60岁不愿意继续缴纳的还可以办理退保，除了自己缴纳的本金以外，还要赚取资金利息。
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