[摘要]下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办退待遇一样吗？如果比较以职工身份办理退休与以灵活就业身份办理退休的待遇差异,主要表现在以下几方面:一、养老金水平。职工身份...

下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办退待遇一样吗？

如果比较以职工身份办理退休与以灵活就业身份办理退休的待遇差异,主要表现在以下几方面:

一、养老金水平。职工身份所享有的养老金水平通常会高于灵活就业者。因为职工的养老金水平主要由原单位的养老政策和缴费基数决定,而灵活就业者的养老金则主要取决于个人账户中的金额。

二、医疗保险。职工的医疗保险由单位投保,扩张性更强,涵盖范围更广。而灵活就业者的医保主要依靠个人账户或商业保险。

三、住房公积金。职工可以参与原单位的住房公积金,具有相应的领取和贷款条件。而灵活就业者通常缺乏此项福利。

四、工伤保险。灵活就业者通常无法参加工伤保险,不具备因工伤或者职业病享受补助的条件。但职工仍然享有工伤保险的福利。

综上,以职工身份退休的工人所享有的待遇比灵活就业者相对更加完善。其养老金水平更高,医疗保险更全面,住房福利更多,工伤保障更好。这是职工与非常规雇佣之间存在的重大差异。

希望ZF在进行政策设计时,我们应当积极为灵活就业者争取更多的社会保障权益,缩小与常规职工之间的福利差距。只有实现更加公平,社会才能真正进步。

下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办退待遇一样吗？

各位大神下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办理退休待遇一样吗？

按常理来讲是一样的，如果按社保缴费政策法规制度体系来讲，“下岗职工”办理退休时各占一半。

因为早期“下岗职工”，在国家来实施社保缴费政策时，承认因国企改革；却被强制被下岗职工的“原正式职工身份”的工作期间养老待遇。

即：个人档案袋里装的，有关所在地经市县劳动局招工、招聘、分配、复员退伍安置、知青返乡……等就业安置政策，批准的“职工入职”批文（函），国家社保局认同为：“视同缴费年限”，备注：在社保缴费制度实施后，企业职工还未办理退休的；社保政策强制要求企业（或个人）必须要参加社保缴费，建立个人社保缴费账户，给予养老金待遇。史称：过渡性养老金

当然了，下岗以后这些人；基本上为了将来的生存，在无企业招聘入职的情况下；绝大多数都是自谋生路，打工、下窑井挖矿、小商小贩、卖苦力做黑工，人力扳车搬砖工等…史称：灵活就业人员。

这群下岗职工，未下岗前的身份是国企职工；下岗失业后无岗无业时，为了生存在社会上打拼时；要想继续续缴“职工社保”的，必须要在人社局窗口（社区代办）填写好自愿以“灵活就业人员”身份续缴“灵活就业社保”。在申报表格上签名认可，再上报有关单位即可，你的身份就变成了“灵活就业人员”；也就业人群（灵活就业人员）

当然了，灵活就业人员参加社保缴费的；在社保局微机系统都有缴费记录，这些年的社保缴费，在社保缴费中称“实际缴费年限”，你办理退休时的

“个人账户余额”，计算的个人账户养老金。

你退休时所在地统计的“在岗职工人均月平均工资基数”值，加上你的缴费基数平均系数值，个人实际缴费年限，计算“基础养老金”

你以前在岗时个人档案袋里的“视同缴费”，计算“过渡性养老金”

以上三项计算，就是“下岗职工”（含灵活就业身份）办理退休手续的政策要素，人社局是执行政策法规统一的；关键是你的“个人档案”要真实保存完好无瑕疵。