[摘要]每家公司都有自己的辞职流程，如果你们公司需要提前一个月辞职，而你按照流程提出辞职，准备这个月做完再走时，公司直接让你现在就走是不是很尴尬呢？但公司都开口了秋秋短...
每家公司都有自己的辞职流程，如果你们公司需要提前一个月辞职，而你按照流程提出辞职，准备这个月做完再走时，公司直接让你现在就走是不是很尴尬呢？但公司都开口了秋秋短文学干货，你也不好意思强留，不过具体情况具体对待，自己机灵一点！
对接、工资的损失降到最小、年休假等相关福利等因素，做出的利己选择。
实际上，若你岗位和你个人能力突出且重要，公司一般都不会是希望你立即走人的，因为替代者很难立刻找到。
理，依照《中华人民共和国劳动法》，《工资支付暂行规定》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者正常离职，应发放离职当天工资报酬；
其次，应向财务部门详细了解扣款原因，如若无理由扣款应积极协调解决；
最后，如果自行协调无果，可向劳动监察部门进行投诉。