[摘要]在中国，经常说“工匠精神”，那么德国是怎么样对待技工的呢？极为尊重，完全没有歧视，且退休时和教授待遇相差无几。也就是说，在合理区间内，大家都接受。有的人喜欢手工...
在中国，经常说“工匠精神”，那么德国是怎么样对待技工的呢？
极为尊重，完全没有歧视，且退休时和教授待遇相差无几。也就是说，在合理区间内，大家都接受。有的人喜欢手工工作就一辈子从事这一行业。受到的尊重和我们的高级知识分子完全一样，退休后有股份和分红直至去世，伴随一生。我们只不过是最近几年搞了一些榜样被特别尊重了。技术工人啥都不是，在国有单位都是最底层，被看不起、被鄙视，除了几个被捧红的几个人以外，谁搭理你是个技术工人？地位低、工资低、被捶击。另外就是宣传活动搞得好，文章说的天花乱坠，现实中，不一定。逮几个榜样代表所有技术工人。德国一直就是骨子里的尊重。我们是在努力向那个方向迈进。完全两码事。还可能有虚情假意做表面文章的人呢。差太远了。不过我们宣传做的好。不敢有不同声音。不然，当心被攻击。
在中国，经常说“工匠精神”，那么德国是怎么样对待技工的呢？
这个问题问得非常好，先给题主点赞，特别在技工荒现象越演越烈的当下，太需要更多人士来思考这个问题了，多一点思考我国为什么会出现技工荒、为什么这么多的粗制滥造现象、为什么由制造大国向制造强国转型之路困难重重，多想想为什么，是有助于咱们赶上工业制造强国德国的。
提起工业强国德国，大家必然会联想到大众、奔驰、宝马、奥迪、保时捷等等世界名车，也会联想到德国的机械设备，那都是全世界顶级的。德国的制造业为何这么强悍？很大程度上归功于德国政府和全社会对技工的尊重与认可，也正因为得到各界的尊重与认可，才积蓄了丰富的“工匠”资源，包括工程师、高级技工、普通技工，才令德国制造如此之强悍。德国前总统赫尔佐格就曾说过：“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师”，德国企业家也认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，没有技工的工艺化操作，也只能是空中楼阁。另外，德国提供给技工人员的薪资待遇一点都不含糊，在德国，一些具有特殊才能的高级技工、技师，其待遇堪比厂长和总经理，可见，德国对技术工人是多么的重视。
而我们国内又是如何对待技工的呢？一个普通技术工人也就四、五千元，还可能要经过无休止的加班才换来的，而企业高管却拿着动辄几十万，甚至几百万的年新，收入差距几十倍，如此大的反差，谁愿意进工厂下车间做一名技术工人呢？虽然我们也开始提倡“工匠精神”，要求转型升级，打造中-国-版工业4.0，让中-国-制-造向中-国-创-造、中-国-智-造转型，可讽刺的是，没有人愿意当技术工人，全国各地都出现严重的技工荒，是不是该好好反思一下问题出在哪里了？
当然，问题来了并不可怕，有句话叫办法总比问题多，只要从国-家层面有决心、有行动，又何愁改变不了呢？况且，人家德国的成功案例已摆在眼前，如果大家懒得动脑子，那照搬总会吧？所以说，不是改变不了，而是想不想改变的问题，只要有决心，我相信一切问题都不是问题！