[摘要]3500双休和4000单休，你选哪个？3500的工资和4000的工资，对于家境好的家庭，又没有任何负担，只是用来打发时间，而且工作都很清闲的话，那选3500就可...
3500双休和4000单休，你选哪个？
3500的工资和4000的工资，对于家境好的家庭，又没有任何负担，只是用来打发时间，而且工作都很清闲的话，那选3500就可以了。
真正是为了工资而工作的话，大家都会放弃3500和4000的工资，去选择更高工资的工作。
我的一个阿姨目前处于退休的状况。孩子又不在身边。平常就一个人，又不喜欢打牌，又不去跳广场舞。每天时间太多了，闲得慌。
在她眼里还不如去找一份轻松的工作打发时间。日子也会变得很充实。事实上，他现在就在干保洁。一个月也就3000多块钱，她干的还挺起劲。
有的人天生就是劳碌命。哪怕生活条件再好。她也闲不下来。找一份钱少又轻松的工作，对
他们来说是最好的选择。
3500双休和4000单休，你选哪个？
首先算一笔账，如果每月是3500元，每天的收入是3500/22=159元；如果每月4000元，每天的收入是153元。
通过上面的对比，可以看出双休的工资反而比单休的高，这就意味着，你可以拿到更高的日工资，休息的还多，但是总体而言，每个月会少500元，所以，总的来说双休的比较划算，短时间内收益对大化。
其次，休息8天远比4天干的事情多，完全可以干点其他事情，比如陪陪家人、和朋友聚餐等等，都会使心情都会好很多，从而提高幸福指数，所以无论是放松一下还是做兼职，获得的收益也是远远超过500元的，实在没有必要为了500元，少休息4天。
因此，我们在找工作时，工资的多少固然重要，还要考虑自己的付出，要学会算直接和间接的成本与回报，不能一味的为了多拿点工资，就放弃太多，放弃陪伴家人的时间！