[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？老话：官升脾气长。升职了肩膀自然揣起来了，身份变了，不是肩膀齐为弟兄的时候了，老百姓讲话了牛波依啦！其实太没必要肝阳上亢！喜欢骂人？谁该...
为什么一把手都喜欢骂人？
老话：官升脾气长。升职了肩膀自然揣起来了，身份变了，不是肩膀齐为弟兄的时候了，老百姓讲话了牛波依啦！
其实太没必要肝阳上亢！喜欢骂人？谁该你骂？！没必要吹胡子瞪眼，这样只能显示出自己无能无修养。
情感也是企业的无形资产，不要总想你们是挣我钱来了！其实老板只是提供了工作环境，工人不付出你还能给工资吗？相辅相成我也付出了，你没白给我工资。动粗少来！
咱们二老板总好装，也爱翻脸。动不动开会讲一揽子计划，女业务员憋不住笑啊，你真是一卵子！让俺们16个业务员早上必来单位报到，晚上必须再回单位汇报一天都干嘛了，给你跑来活儿得呗！整的业务员隔三差五就走几个。不就是管理方法不行吗？！
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。