[摘要]61岁的人做保安属于超龄吗？为什么公司和单位都不敢要？按照目前的劳动法，男同志六十岁就应该退休了。六十一岁签不了劳动合同，也不可能缴纳五险一金。正规单位肯定是不...
61岁的人做保安属于超龄吗？为什么公司和单位都不敢要？
按照目前的劳动法，男同志六十岁就应该退休了。六十一岁签不了劳动合同，也不可能缴纳五险一金。正规单位肯定是不敢要的，属于非法用工。
保安的工作具有一定的特殊性，我在入职前进行了全面体检，必须要有一个健康的身体。否则，你连自己都保护不了，又怎么去保护别人？
很多保安是要求上夜班的，夜班不是每个人都受得了的，六十多岁的人，身体已经在走下坡了，一年不如一年。的确不合适，搞不好容易引发高血压，冠心病。
我们幼儿园，夜班岗只有一个人，万一出点什么事，公司可赔不起。白班的话从早晨七点到下午六点，时间还是蛮长的。
我原来以为自己五十不到，干保安还早了点。可是同事之中，我的年纪竟然是最大的，八0后多的是。
公司规定只招五十岁以下的，别说六十一，五十一都不行。
61岁的人做保安属于超龄吗？为什么公司和单位都不敢要？
我今年也61虚岁，保安公司队长找我谈过话，月底让我走人，将我安排在一家养老院看大门，但是，已经被我婉拒，我以为自己既然退休了，就该在家好好享受享受清闲的生活。
我是58岁那年，在县城里一所学校被调岗到郊区学校的，并非是用人单位所为，而是公安局治安大队有内部规定，城区要求保安员55岁以下，市局、县局、地方派出所等警方经常下来检查安保这一块，做不到位的事项，对其单位下发限时整改通知书。60岁左右的保安都集中在偏远偏僻的单位上班，但是城区也有，都是负责看守单位后大门的保安。
按正规来说，保安员要求持证上岗，也确实有年龄限制，60岁一道红杠，题友61岁，已经过了报考"保安员证"的年龄，所以公司和单位不敢要，如果有证的话保安公司会考虑使用的。
我以为，题友可以在小区物业干门卫，61岁属于他们这类群体中最年轻的保安，就是工资少些罢了……