[摘要]中人和新人退休，哪个更合适？为什么？2014 09 30之前已经退休的机关事业单位在编人员叫“老人”，2014 10 01之后参加工作的叫“新人”，2014 0...
中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
2014.09.30之前已经退休的机关事业单位在编人员叫“老人”，2014.10.01之后参加工作的叫“新人”，2014.09.30之前参加工作2014.10.01之后退休的叫“中人”。为“中人”设立了十年过渡期，即2014.10.01至2024.09.30。过渡期内退休的“中人”，其养老金采取新老办法对比计发，即“保低限髙”；过渡期结束即2024.10.01以后退休的“中人”，将要按新办法来计发养老金，不过这一部分“中人”仍然有“过渡性养老金”（由“视同缴费年限”算出来的）。等“新人”退休时将要真正依照新办法即完全按缴费情况计发养老金，就没有“过渡性养老金”啦，因为他们没有“视同缴费年限”都是实际缴费。
中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
谢谢邀请。
我有个亲戚是中人，2018年1月退休。工龄42年，副高职称。退休前月收入9千多元。退休后每月5000元。这算是预发的。
因为是“中人”，准确的退休金还没有计算，据说是结算以后，多退少补。
2014年10月以前退休的称为“老人”。他们退休时，工作年限满35年的，按90％计发。我的这位亲戚“中人”与“老人”比起来是吃亏的。
现在问题来了：2019年退休人员涨工资是以2018年的退休金为基数涨的，像我这位亲戚涨了二百来块钱。如果明年还涨退休金，又是以今年的退休金为基数的。退休金没有计算出来的这些年，每年增长的那部分对于一部分人来说是不是吃亏了。也就是说，他们的退休金本应领取的比现在高，但涨工资是按现在的退休金涨的。我的这位亲戚就是如此。到时候多退少补，这部分能补回来吗？是不可能补回来的。因为退休金涨多少，每个人都不一样，那笔细账咋算呢。
新人退休时，养老金与缴费比例 ，缴费年限，工龄等相关，到那时办法更规范，更合理。
与中人比起来，新人退休更合适。