[摘要]为什么好多电子厂都招18-35岁的，80后的我们难道不吃香吗？年龄大了手脚不利索，事情还多。80后最大的42岁，如果你真的40岁了会跟小朋友们坐一起干流水线吗...
为什么好多电子厂都招18-35岁的，80后的我们难道不吃香吗？
年龄大了手脚不利索，事情还多。80后最大的42岁，如果你真的40岁了会跟小朋友们坐一起干流水线吗。
一、身体吃不消
富士康基本工资2000出头，40岁的人拿这么点钱不适合吧，全靠加班多拿工资。那么好吧，平常一个班10个小时，稍微一加班就是12个小时起，甚至13、4个小时都有可能，你撑得住吗，小年轻20来岁，再累睡一觉就好了，你上年纪了天天加班受得了吗。
二、年纪大去干流水线很尴尬
老婆孩子都有了，还坐在流水线边上跟20来岁的年轻人一起工作，不说别人怎么看，自己脸上都挂不住。这让我想起来了一个40岁的男的又跑回大学学习了，跟其他学生一个宿舍，怎么看怎么别扭，根本不属于那里。
更何况段长、组长什么的小领导很多都是小年轻，总不能舔着脸让小孩训斥吧，挂不住。
三、工资低照顾不好家庭
有家有室的人，常年在外不回家不是什么好事，一个是孩子得不到良好的家庭教育，一个是对夫妻感情没啥好处，还有家里什么忙也帮不上，完全没起到顶梁柱的作用。
因此不是不收35以上的，实在是有些工作上了年纪干不了了。
为什么好多电子厂都招18-35岁的，80后的我们难道不吃香吗？
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