[摘要]人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？人才引进后不后悔的，要看情况。1、我前同事，15年毕业的研究生，在国企干了五年多的时间。20年的时候当年市直人才引...
人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？
人才引进后不后悔的，要看情况。
1、我前同事，15年毕业的研究生，在国企干了五年多的时间。20年的时候当年市直人才引进，考取了我们地市的事业编，转眼入职两年了。
入职事业编后，她的工作跟我们单位截然不同。在我们单位，她属于相对比较忙的，天天写不完的材料，开不完的会。但是入职事业编后，开始实习期的时候领导就要求学习学习强国，没事练练她的字。
我们听后都羡慕的不行，这也太闲了吧。确实事业编跟企业工作性质完全不同，相对还是比较清闲的。虽然要文明城市检查的时候要执勤、疫情执勤，但是这几年不管公务员事业编还是国企，基本都需要做这些。这点上，没有太大的不同。
由于她入职的单位属于事业编里面相对比较边缘化的部门，事情没有那么多，单位人员也没有那么多，没有那么复杂。而且她属于比较想的开的那种，所以，入职两年混的如鱼得水。
跟企业相比，事业编整体比较宽松，特别是临近过年节假日，基本没什么事，可以提前撤。而且平时领导管的也不是特别严。
当然，在待遇上可能比国企差一点。但是也属于比上不足比下有余。在我们小地市，人均普遍两三千的情况下，她一个月拿到手扣除五险一金有2800多，不到2900。但是，这不是全部的收入，这是基本工资。事业编人员还有绩效工资、文明奖、补充绩效等等。一年到手刚开始入职头两年的时候基本每年是6万左右，两年之后基本会有8万左右。当然，效益好的单位不能同日而语。而且市区、县城、乡镇也不可同日而语。
2、也是我一个同事，15年入职后，19年离职人才引进进了一个中职院校。现在是有点后悔的。
中职院校的老师，基本属于全天候在班上，当然老师除了寒暑假除外。而且中职院校基本学生都是从初中过来的，当时初中升高中没有考上的，退而求其次上的中职。
虽说不是每个学生都能以学习成绩衡量，但基本上这类学生的学习成绩普遍偏低。而且闹事本领不低。比不上高中，所以这类老师特别累。
最主要的是，中职的老师有招生指标，每个老师都要背一定数量的招生名额，你完成了没有奖励，没有完成的话要扣工资。
你想吧，这类学校招生能好招么。所以基本都是扣工资居多。虽然说是事业编制，但是除了每个月的三千块钱，基本没有额外的收入，收入什么比不上我们国企。
所以离职后没多久就后悔了，现在基本上属于钱少事多，而且事情还特别繁琐的那种。搞的他特别郁闷不说，好崩溃自己怎么越跳槽越差了。所以现在基本没有跟前同事联系，就怕别人笑话。
也就是说如果人才引进的单位没有那么忙，待遇相对不错，后悔的几率不大，如果钱少事多，基本都会后悔。这点毋庸置疑。
人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？
无所谓后不后悔任何工作都不会十全十美，本人就是事业人才引进的，之前工作过十几个单位。
第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大锅饭，跟读书时代区别不大，没什么压力，工资一般。
第二，离开大城市，考入乡镇农村义务教师，干了四年，没什么意思，对象也找不到，正好考上省检察院，离开了农村学校。
第三，在省检察院干了2年，感觉也没什么出路，省来得晚，房价暴涨，没什么根基不好混。
第四，最后决定引进人才，面试了几家单位，被某局录取，就回老家成为人才了。
第五，在人才引进单位，混了半年就结婚了，毕竟顶着人才标签，就是研究生，在县里好找对象。
第六，工作离家近，刮风下雨不用什么担心，基本的生活设施都有，过得很安逸，再就是年纪大了，不想大城市耗费做无所谓的牺牲了。
第七，本人曾经学生时代是县里的数理化顶尖学生，现在在县里工作主要是写材料，制作表格，偏废了专业特长。