[摘要]档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，是什么原因造成的？职工有几份档案？我参加过档案审核工作，清楚相关政策，对办理退休事宜也很了解，愿意做以解...
档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，是什么原因造成的？职工有几份档案？
我参加过档案审核工作，清楚相关政策，对办理退休事宜也很了解，愿意做以解答。
问题一，档案到了退休年龄，身份证没到，退休审核时没给办理退休，什么原因造成的？
原因1、按照政策规定，职工办理退休时必须以档案认定时间为准。
你的档案材料前后显示的出生日期不一致，你认为的退休日期材料里有，但，档案审核认定时没有以它为准。这种情况不少见，我在审核档案时看到过。
当档案材料前后出生日期不一致时，按照政策要求，应以档案中的最早记载为准，如最早的学生入团志愿书、入党志愿书或高中生登记表上的出生日期记录等。
由于每个人的档案内容不完全一样，有的人没有入团志愿书、入党志愿书等材料，所以，具体还要根据个人档案实有材料来确定，原则就是“最早记载”为准。
原因2、按照档案审核要求和办理退休规定，若存在阴阳历问题，即一个上面是阴历日期，另一个是对应的阳历日期，如果阴阳历一致，为同一天，最终以阳历日期为准。不管阳历日期是档案年龄，还是身份证年龄。
比如，有的人档案记载的所有出生日期，都是阴历日期，身份证的出生日期是对应的阳历生日，这种退休时应以身份证日期为准。
由此推断，很可能你的档案年龄是阴历生日，到了退休年龄，而你的身份证没到，恰好是对应的阳历生日。所以，退休审核时以阳历生日的身份证为准，没给你办理退休。
原因3、除了以上比较常见的两种原因，还有第三种原因，这种不多见，但也确实存在，那就是档案造假，你的档案年龄不予认定！这种情况你本人应该心知肚明。
四年前我参加的档案审查工作，是最严格的一次审核，很多有问题的档案被重新鉴定、理顺、整改，年龄造假就是问题之一。
原因4、你记错了，档案还没有到退休年龄，故，不能正常办理退休手续。
问题二、职工有几份档案？
每个人只有一份人事档案，多于一份一定是假档案。
档案里面保存的是个人从上学到工作所经历的重要事情的纸质记录，职工招聘、培训、考核、奖惩、晋级和任免等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工资福利待遇、参加社会保险以及工作变动等情况的原始记录，是全面考查职工和依法维护其权益的重要依据。
个人档案的内容既包含学生档案，也包含工作档案。有高中大学毕业生登记表、在校期间奖惩材料、学习成绩单、学历取得全过程材料、入团入党志愿书、毕业生报到通知书等材料，也有工作履历表，鉴定、考核、考察材料，培训和岗位技术(技能)材料，劳动关系和工资待遇审批材料，奖惩材料等等。
个人信息、读书经历、工作经历……重要的人生轨迹都被档案记录并保存下来，档案对我们来说非常重要，转正定级、职称申报、养老保险办理、工龄认定、办理退休等多方面都需要用到档案。
最后，提醒你一下，退休手续都是提前办理，退休前两个月就需要准备好相关材料，人事部门在提前办理相关手续时，社保机构会再次重新核实每个人的档案材料的，所以，退休时间不是简单的自认为哪天退休，一定是经过社保组织部门严格审核后的特定时间。当然，经历简单，档案材料清楚规范，没有造假成分，就是生日那天退休。
档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，是什么原因造成的？职工有几份档案？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，一般情况下档案如果到了退休年龄，那么是可以直接办理退休的，虽然你的身份证年龄没有到，但是依然可以提前办理退休。只不过就是你的档案到了退休年龄，那么身份证没到退休年龄退休审核时没有给你办理退休的理由是什么？你要问清楚。因为你只有知道了具体的理由，你才会着手来去处理这个问题。
当然一个人终身只有一份档案，如果你有两份或者两份以上档案的话，那么就有虚假档案的嫌疑，这种情况肯定是不会给你办理退休的。一旦出现虚假档案的话，那么处理起来是非常麻烦的。所以说一个人只有一份档案，而且个人档案是不能拿在自己手里的。因为个人档案一旦拿在自己手里就属于这种死档的现象，那么就没有办法来挽回这个档案的作用了，很有可能就不会承认你的个人档案。所以说你看看是不是这方面原因造成的。
总之而言，你不能够及时的去办理退休，那么就要问清楚当地的社保局，你什么时候可以办理退休，依据哪个出生年龄为主，然后你到时候再去办理退休就可以了。
感谢阅读，请加我的关注。