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为什么一把手都喜欢骂人？
感谢邀请：
为什么一把手都喜欢骂人？
没有把骂人当成喜欢和乐趣的，不要说是一把手了，就是普通人也不喜欢骂人，除非他神经不正常，在正常的情况下，领导骂下属是因人而异，是有针对性的。
俗话说：“打一巴掌，给你一颗枣，再揉揉你的额头，”这是一种工作方式，也是常用的办法之一，他们私下的关系肯定不错，很有可能近期被提拔的可能性。
如果一把手对你，“一不发脾气，二不骂你，更懒得理你”，或者你的工作干的好坏，也不表扬你，也不指责你，你自己心里就发毛了，就有一种直觉，“自己的好日子到头了，”在企业里面是正常现象。
大多数领导是不会随便骂人，只有当你犯错的时候骂你，和大声吼你，这是一种好意，有恨铁不成钢之意，这与领导的性格，脾气修养有直接的关系，也与领导对他重视不重视有关系。
在企业有一种疼爱叫“打是疼，骂是爱”，就是这个道理。
基层干部就怕让他干闲职， 有他二五，没他一十，也不可能挨骂，他就是黑板上写的粉笔字，随时顺手就有被抹掉的可能。
企业里流传着这么一句话；
领导越批评你，越喜欢你，
领导骂的越凶，升职的就越快。
也就是说，响鼓也须重锤敲，鞭打快牛，这并不是赏罚不公，而是对有能力的干部和职工要求的高，期望值也就越高，这也是培养人才的一种手段，能者多劳嘛！
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。