[摘要]采煤工人的退休条件是什么？首先，采煤工的退休条件，毫无异问，必然是井下工。根据人社局文件，煤矿一线员工必须干够十年或十年以上，到了退休年龄，方可享受特殊工种待遇...
采煤工人的退休条件是什么？
首先，采煤工的退休条件，毫无异问，必然是井下工。根据人社局文件，煤矿一线员工必须干够十年或十年以上，到了退休年龄，方可享受特殊工种待遇，不然地话，就没有特殊一说了。
采煤工人的退休条件是什么？
问题是：采煤工人退休条件是什么？
答案是：
按照国家关于职工退休相关政策规定，采煤工人退休条件主要有退休年龄、社会养老保险缴费年限规定二项，退休（包括提前退休）条件如下：
一、采煤工人退休年龄。
（一）采煤工人正常退休年龄
按照国家关于职工退休年龄的相关规定，采煤工人正常退休年龄为，男60周岁，女50周岁。
（二）采煤工人提前退休年龄。
1、采煤工人为井下作业，按照国家关于特殊工种，可以享受包括提前退休在内的优异福利待遇的相关规定，井下工种累积工龄9年以上，可以提前退休，井下采煤工人可以按照此规定办理。
井下采煤工人累积工龄9年以上，可以提前5年退休，既男55周岁，女45周岁退休。
2、釆煤工人因工伤、因职业病、因患疾病，经市级以上医务劳动鉴定委员会结论为丧失劳动能力，可以提前5年退休。
既男55周岁，女45周岁退休。
二、采煤工人退休、提前退休，必须社会养老保险缴费满15年以上。
因病丧失劳动能力，社会养老保险缴费不满15年的，可以办理退职；但退职待遇较退休待遇要低一些。
仅供参考。
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附：职工退职的待遇
职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。
（一）有按照当的的有关规定，给予一次性退职金的。
（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。
（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。
（四）实行社会养老保险制度后，达到规定缴费年限，发给养老金。
（五）退职的职工，已经按照国家有关规定，以退职的方式退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休年龄后，不会变更为退休待遇。
（六）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。
退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。
退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的60%； 不足10年的50%计发。
实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。