[摘要]工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？不能借特殊情况随意乱开工资！老板可以任性，但绝对不可以乱性！工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？杂而不精的岗位，...
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
不能借特殊情况随意乱开工资！老板可以任性，但绝对不可以乱性！
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。
IT支持一般老板会对他有两种看法，
1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。
2,设备没事儿 ，你天天玩游戏 我养你干嘛。
桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。
桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。
比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。
比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。
还比如领导买了套k歌音响不会用。
比如秘书买了手机不会按软件。
等等等等
你管这个岗位给5000？傻瓜才会去。