[摘要]单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗？单的工会主席是空职。虽然说是工人的组织，为工人说话的，但主席没有一点发言权，就能到年底发点福利。福利还是上面统一购买...
单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗？
单的工会主席是空职。虽然说是工人的组织，为工人说话的，但主席没有一点发言权，就能到年底发点福利。福利还是上面统一购买的。
单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗？
除了总工会，体制内其他单位的机构三定通常不设工会主席一职。也就是说，工会主席不是实际意义上的行政领导职务，而是各单位为了配合总工会抓工会工作，由职工代表选举产生的一个群众性组织领导职务，只需向工会备案，不需要经组织人事部门和编办审批，定职定岗定级。
所以现实中单位的工会主席一般都由其他领导兼任，其中以单位副职兼任居多，部分由单位中层兼任。他们在单位内部认可度较高，有一定的影响力，因而容易在职代会上被选为主席。
正因为此，工会主席到底有没有地位和权力，影响力有多大，其实不取决于工会主席这个职务本身，而在于其由组织任命的行政职务。后者职务越高，工会主席的影响力越大，话语权自然更重，反之工会主席只是一个“虚职”。资格老点的，别人还会给三分薄面，在很多工作上给予配合和支持；嫩点的，根本没人尿你。如果是后者，工会主席就是顶着一个听起来牌面还行的“劳碌命”。单位逢年过节慰问负责买粮油物资发放；有什么工会活动，比如看电影负责组织人员观看；搞什么文艺节目，少不了工会主席操心的份。不管慰问搞活动，还不能随便糊弄，必须一碗水端平，否则别人就会来找麻烦。
毕竟，工会工作主要是维护职工福利（现在也没啥维权的事做），涉及到每一个职工的利益，但凡和利益挂钩的，都是关注的焦点，干好了是本职，干不好就是你的错。比如发福利，以前的领导发的多，你当了主席发的少，别人就会来质问你，而不会管单位的实际。因此，很多人并不是很愿意干工会主席这个差事。很多单位工会主席都由一些闲着的老同志担任，可见工会主席的实际地位。
所以，指望通过工会主席影响一些人和事，不现实。