[摘要]49岁的县财政局副局长，去县城投集团当总经理，值得去吗？49岁离50岁还差一步，到了五十岁依旧是个副科级，基本上也快到了边缘化的地步，因为毕竟退休年龄有所延长，...
49岁的县财政局副局长，去县城投集团当总经理，值得去吗？
49岁离50岁还差一步，到了五十岁依旧是个副科级，基本上也快到了边缘化的地步，因为毕竟退休年龄有所延长，但离退休的日子也不远了，所以能从财政局副局长的位置上，转任城投公司总经理绝对是仕途上的一件可喜可贺的大事，如果能在这方面有所建树，跻身于县或市的领导班子也是可以期待的。
关键是如何谋划城投公司的事情，这可是关乎到一个城市的发展方向和未来，如果能做到举重若轻，两袖清风，面对花花绿绿各种建筑商人而不被腐蚀，才是进步的关键。
事实证明，城投公司是最容易出现说不清道不明一些问题，打招呼揽项目的领导自然是不少，如何规避板子打在自己屁股上的风险，不被人下套和顶缸才是这个岗位要考虑的问题，能左右逢源固然好，但问题是工作不可能做到让每个领导都满意，所以对于城投公司总经理这一角色来说，无异于要承担各种风险。
如果自己没有那三把刷子，只有选择同流合污，这样一来，这个岗位反而是害了你，看着很光鲜的职位，而且还提了一级，对不少体制中人都是极大地诱惑。
49岁的县财政局副局长，去县城投集团当总经理，值得去吗？
几年前，我有个朋友调去县城投资公司（相当于题主说的“县城投集团”）当总经理。他去上任的时候找我喝茶，我告诫他，县城投资公司是一个沃土千里、油水横溢的单位，要确保自身的干净、安全。
我问他：“你在上任的时候就要想到，你负责的投资项目，肯定会有人围猎你，他们请你吃饭，你怎么办？怎么推脱？”
他说不知道。
我说：“你不知道不行啊！你从现在开始，就不喝酒了，他们请你吃饭时，你就说，胃不舒服，不吃了。”
我又问他，他们送钱给你，怎么办？
他摇摇头。
我说：“你连他们送钱的机会都不要给，知道吗？”
他问我，如何才能做到？
我说：“你别自己占用一间大办公室，在办公室里安排上一两个人，有人在，你办公室充满阳光，那些想围猎你的人，谁敢来送钱？”
他恍然大悟，连连说这是个好办法。
我说：“你已经准备五十岁了，在体制内多年，你已经没有了在市场竞争中生存的能力，如果你现在才犯错误，丢了工作，你连生存的能力都没有！”
他连连说是。
后来我还教他很多防围猎的招数，他在任上一时平安无事，到今年他在县城投集团工作已经5年了，换届，他卸任了，安全落地，准备退休了！
其实县级的政府投集团是一个很奇葩的部门，管理着全县财政投资的大项目。你说他是企业吗？其实它不是企业，它的“董事长”都是领导们，而你只不过是一个执行者，称之为“总经理”；你说它不是企业吗？它又有一个很市场化的名字，某投资集团或者是投资公司，而且也有董事会、董事长、总经理、经理之类的职位。
很多投资项目，投不投不由你总经理说了算，而是由县里的董事长们决定，你只是去落实投资而已。你的任务，就是落实和要保障这些资金的安全。你要明白，你在县城投集团投资的那些钱，是人民的纳税钱！一定要慎之又慎，不能开玩笑，要产生效益才投。
所以，题主，你的问题，我分析了一下，还是应该去的。原因如下：
- 官位级别高一级。县城投集团总经理是正科，有的县还高配：副处。县财政局副局长是副科级。
- 年龄上已经没有优势了。49岁了，再不抓住机会上正科，就没有机会了。过了这个村就没有这个店，不吃这个包就没有这个面了。
- 再穷的县，一年的投资也有几个亿，都要经过城投集团老总的手，这也是很危险的事情。油水越丰厚的地方，越危险。
综上所述，我认为县城投集团值得去。但是在去之前，一定要有所预判，打好预防针，要提高自己的拒腐防变的能力，这种能力可不是喊口号而已，而是要真正地具备这种能力！
当年我也曾经当过一个单位的主要领导，一个小小的十几万的项目立项了，就有几十个老板就跟着来了，他们和你攀亲的，找老乡同事的有关系的，连一些小学同学都找到你了，有时甚至是美女都用上了，可见你的职位诱惑力之大。你没有预判，不做好防护，出事是迟早早的事情。
这里说明一下，“县城投集团”这个提法十分别扭，是不是“县城投资集团”？
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。