[摘要]为什么现在人们越来越不讨好领导了？因为知道那都没啥卵用了。现在的人，看重的都是利益。你请领导吃顿饭，他是缺一顿饭还是咋？你给他封个红包，他还怕你事后举报他呢。你...
为什么现在人们越来越不讨好领导了？
因为知道那都没啥卵用了。
现在的人，看重的都是利益。
你请领导吃顿饭，他是缺一顿饭还是咋？你给他封个红包，他还怕你事后举报他呢。你常拍马屁说好话，人领导又不傻，能因为你几句话就让你升职加薪？别傻了吧。
所以，大家都学聪明了，既然卑微到土里都得不到实质性的好处，又何必那么贱呢。你没有背景，没有关系，就老老实实的做自己的事，别奢望太多，没用，还会让同事更看不起你。
去一个地方，首先要做的就是提升自己，赚取钱财，其余一切都是顺带而已。可以费点心思记住同事和领导的名字职务，然后正常的打招呼微笑就好，别太过了，把握好一个度，一切以自己合理的利益为中心。
按时上下班，做自己分内之事，该拒绝就拒绝，不为难自己，我们是来挣钱的而已。
为什么现在人们越来越不讨好领导了？
这是一个非常现实的问题，体制内的人为什么越来越不讨好领到了呢？就我身边的情况来说大概有以下几种原因：一是人到中年升迁无望、无欲无求，没必要讨好领导。二是马上就要退休了，看透了人情世故，尔虞我诈，不需要讨好领导。三是年轻的业务骨干能力素质很强，深刻了解升迁需要经济实力和人脉背景，受过多次升迁的伤，体会到了个中滋味！也就没必要讨好领导。四是年轻人入职之后，慢慢看透了体制内的情况，对前途很迷茫，无心仕途，也就不去讨好领导了！
现实的社会，现实的人！现在领导手中的权利也是越来越分散了，一言堂一个人说了算的时代在逐渐走下历史舞台，越来越多的人不回去讨好领导了，因为他们知道越讨好领导的人，领导安排的活越多，受批评的次数也就越多！费力不讨好的事都不爱做。因此，现在讨好领导的人就越来越少了。
