人到五十，是以工作积极进取为主，还是以修身养性为主

[摘要]人到五十，是以工作积极进取为主，还是以修身养性为主？人到五十天过午。工作积极也好，修身养性也罢，看实际情况。讲一个真实的例子。老李，已经四十大多了，原来工作也很...

人到五十，是以工作积极进取为主，还是以修身养性为主？

人到五十天过午。工作积极也好，修身养性也罢，看实际情况。

讲一个真实的例子。

老李，已经四十大多了，原来工作也很好，只是已经到了职业的天花板了。

他应聘到一个新的公司，刚刚组建，一张白纸。按原来企业的配置，人力资源部至少配置调配、工资、社保、档案等岗位，新公司全没有，只有他一个人。工资表学着做，人员招聘联系组织，新员工报到接待，社保关系建立转移，人事档案邮寄领取，上级领导视察接待，每月到甲方工资审批费用报销，当地劳动市场协调等，就是一个人干。原来公司，他就干一个专业，如今，全盘都负责了。不明白的，就求教原来单位的同事，或者看书，然后学着做，一点一点打基础。几年下来，对人资业务也熟练了，基础资料也完备了，同上级的关系也协调了。公司越来越发展壮大，走向正轨。领导给他配备了助手，也得到了提拔。后来，工作调动，都得益于此段工作的经验。如今，回想起来，这段工作经历，坚持下来，就走上坦途。和他一起应聘到公司的几个同志，有的因家庭需要干了几个月就回去了，有的回去又回来了，有的看公司经营困难，中途找关系调走了，只有他还在坚持。他没有超越一般人的能力和技巧，也没有圆滑的社交本领，抽烟喝酒都不会，只有默默地工作，逐渐成为本公司本专业不可替代的人。他也有压力，也承担重担，但可贵的是他坚持下来了。如今，多少年过去了，回首往事，他感慨万千。生活锻炼了他，生活也给予他回报。