[摘要]副校长和校长意见不一致被冷落，校长打算提拔接替者，该怎么办？1 主动沟通，了解情况，搞清原因。2 与上级部门汇报问题，说明原因，能为你代言的人最好。3 主动放弃...
副校长和校长意见不一致被冷落，校长打算提拔接替者，该怎么办？
1.主动沟通，了解情况，搞清原因。
2.与上级部门汇报问题，说明原因，能为你代言的人最好。
3.主动放弃，选择调动。
副校长和校长意见不一致被冷落，校长打算提拔接替者，该怎么办？
校长和副校长都是上级派来的负责学校工作的，但有主次之分，副校长是助手，要摆正这一关系，校长大胆负责但不独断专行，副校长积极协助，但不抢位夺权，都把"心"放在工作上，这是第一位。二是意见不一致是正常情况，要看大事、小事，经常还是偶尔。小事、偶尔不一致被冷落可凉解。大事、经常，可当面提出，在一定的组织会议上提出，向上级反映并请求解决。三是校长没有提拔副校长的决定权，如经常意见不合被冷落，校长无原则问题，应主动申请调离，高高兴兴调离，有本事到哪地不能干。如校长有原则问题，比如他的意见违背法规、纪律，会把学校搞垮，你还可告他，把他撵走。但必须是自己站得正，不出于个人私心，否则，你不仅在本校失去威信，早迟也会灰溜溜地走人，因为他也有权力，而且比你权力还大。
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