[摘要]java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15 5k，这个水平怎么样？87年35岁，工作10年以上的老码农一枚，参考Boss直聘上1年左右JAVA的薪资待基本...
java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15.5k，这个水平怎么样？
87年35岁，工作10年以上的老码农一枚，参考Boss直聘上1年左右JAVA的薪资待基本在6-10K左右，好点的公司能给到15，能拿到这个薪水证明你非常优秀了。不知道你的具体情况，高薪固然可喜，错误地跳槽也可能会埋下隐患。
boos直聘500人规模的公司
跳槽以后是“前途未卜”还是“一片光明”？搞清楚能给到这个薪水的原因很重要，一个技术人员未来能走多远靠的是沉淀和积累，所谓沉淀和积累：背景、人脉、技术水平。搞清楚拿到高薪的秘密未来不止15k。
一年工作经验就跳槽从信息中能感受到你看重的是薪水，翻倍的涨幅应该是熟人推荐或者有超出一般的技术亮点，20-30%的涨幅算是常规操作。
1、就值这个价
平安是保险界的龙头公司，以销售为主技术只是一个辅助。如果你是正常面试，正常告知HR之前的薪资待遇，能给这么多薪水那说明你有超出一般的能力，这是拿到高薪的砝码安心工作就好。
唯一的缺点：平安相比较BAT、ATM等互联网属性强烈技术占比较高的公司相去甚远，所以未来加分有限。
2、萝卜快了不洗泥，只是为了填坑而已？
公司招聘和我们去买菜是一个道理，平时追求性价比，着急用人就变成：萝卜快了不洗泥，先把坑填上再说。
曾经去过一个创业公司，老板拿了6000万准备大干一场，由于公司没有名给的薪水远高于市场价，我那会沉迷于高薪从10000直接加薪到22000过去的。
去了以后才发现：公司市场定位模糊、人浮于事、责任不清，连老板都是偶尔来看看项目进度，4个月后我被迫离职了。
薪水上涨是好事，拿得稳拿的久那才是真本事。人一辈子就像龟兔赛跑，跑得快不如跑得稳。祝所有打工人都能拿高薪，长长久久拿高薪。
java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15.5k，这个水平怎么样？
鲤鱼跳龙门，只要人家认可你，跳一次翻一次。我听同事说一哥们一年跳三次翻三次。只要你够牛，单位就缺牛人，不差钱