[摘要]不少基层公务员抱怨工作辛苦，但公考热度不减，能说明什么问题？这就是围城啊，城外的人想进来，城内的人也不敢出去。城外的人羡慕城内的人，在他们想象中里面的人好清闲，...
不少基层公务员抱怨工作辛苦，但公考热度不减，能说明什么问题？
这就是围城啊，城外的人想进来，城内的人也不敢出去。
城外的人羡慕城内的人，在他们想象中里面的人好清闲，好舒适，好稳定。每天一杯茶，一份报，一天就这么过去了。收入不高，但是也不低；工作不忙，有私人的时间做自己的事情；稳定也体面，家里人说出去感觉不错，也不用担心未来激烈的市场竞争，总之是一个还不错，值得争取的体面工作。
城内的人则觉得这是一个鸡肋：食之无味，弃之可惜。
收入的确稳定，穷得很稳定，每年调资，一个月大概能有个几十块钱的增幅。相比企业年景好的时候多劳多得，自己的那点收入不值一提。只不过是这几年，企业日子不好过，看着自己的收入，感觉多少有点安慰：虽少，但应该不会更少了。
工作清闲，呵呵，谁干谁知道，别人眼里的朝九晚五生生的闹出了996的风采，披星戴月，尤其是疫情严重的时候，基本上跟单位就绑定了，随叫随到，随时准备开干，手机不许关机，人不能联系不到。干完疫情干本职工作，干不了可以啊，自己辞职走人啊。
压力特别大，尤其是基层的干部，干得快了容易返工，干得慢了容易被督查；不管你困难有多少，只要结果不好，都是你的锅。
最近，一批新上岸的小同志们已经开始牢骚了：这不是我想要的生活。他选择的途径是，继续考试，向更高级别的公务员进发。
不少基层公务员抱怨工作辛苦，但公考热度不减，能说明什么问题？
说明他们根本就没有吃过常人吃的苦，八小时的办公室生活，让他们多延长一会儿或者工作略微增加一些就顶不住了。。他们的工作正常人都能干，普通人的生活和工作强度他们接受不了