[摘要]一级主任科员提拔副处难度大吗？一级主任科员提拔副处难度大吗？对于作者所提这个问题，很值得思考。我是一名体制内工作的九零后，对于我来说的话，从一般干部晋升到四级...
一级主任科员提拔副处难度大吗？
一级主任科员提拔副处难度大吗？对于作者所提这个问题，很值得思考。我是一名体制内工作的九零后，对于我来说的话，从一般干部晋升到四级主任科员都比较难！下面简单谈谈我的看法。
要看年龄结构。
现行体制下的公务员退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。从年龄情况来看的话，笔者认为男性在55岁之前、女性在50岁之前都还有希望能够提拔到非实职副处级的（当然了，实职的副处级是非常之难的）。2019年出台《公务员职务与职级并行规定》以来，让奋斗了大半辈子的公务员看到了希望，有的可以在退休之前解决正科级，有的退休前得以解决副处级。
要看单位情况。
在《公务员职务与职级并行规定》有明文要求，正部级单位一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；省、自治区、直辖市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%；副省级城市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%；市(地、州、盟)、直辖市的区机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%；县(市、区、旗)领导班子一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%；县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%。如果单位编制职数允许的情况下，从一级主任科员提拔到副处级还是有希望的。
三要看能力素质。
一级主任科员提拔到四级调研员，最起码的是政治素质要过硬，工作能力要说得过去，在面临各种巨大风险挑战要扛得住、敢面对、能化解。
四要看为人处世。
这在于平时人际关系的把握，同事支持、领导认可，上面有人拉，下面有人推，上去的希望就很大。
总之，从一级主任科员晋升到四级调研员，需要把握天时地利人和，如果你在40岁以前就得了一级主任科员，工作能力强，政治素质高，善于处理人际关系，那么，你晋升就会很容易。
一级主任科员提拔副处难度大吗？
副处分为副处实职和副处虚职（四级调研员、三级调研员）。一级主任科员提拔副处的难度，取决于你所在的工作平台。总的来说，如果是在部委、省直机关，难度不是很大，就是早一点、晚一点的问题；如果是在市级以下机关，难度就非常大了，甚至可能会原地踏步，以一级主任科员终此一生。
在部委机关，四级调研员至一级巡视员职级数占单位87%，其中四级调研员至一级调研员占65%，二级巡视员至一级巡视员占12%。可以这么说，除去带职务的处长、副司长、司长，普通公务员只要不犯原则性错误，几乎都可以晋升至一级调研员。因此，部委机关，一级主任科员晋升副处虚职甚至正处虚职是100%的事，当然想要晋升副处实职还是要点运气和实力的。
在省直机关，四级调研员至一级巡视员职级数占单位50%，其中四级调研员至一级调研员占40%，二级巡视员至一级巡视员占5%。可知，一级主任科员要想晋升四级调研员还是需要等候排队，并不是到点自然晋升；想要晋升副处实职，那就有些难度了，需要实力、运气和外力。但无论如何，省直机关，一级主任科员只要不犯大错误，退休前晋升副处虚职是100%的事。
在市级机关，四级调研员至二级巡视员职级数占单位21%，其中四级调研员至一级调研员占20%，二级巡视员占1%。可知，市直机关四级调研员至一级调研员的比例只有省直机关的一半。市直机关的一级主任科员，想要晋升四级调研员难度比较大，一般需要任职过科长，没有担任过科长的很难晋升四级调研员。因此，在市直机关，科长兼任的一级主任科员，退休前100%解决四级调研员；没有担任过科长的，想要晋升四级调研员有相当的难度。另外，市直机关的一级主任科员，想要晋升副处实职（副局长），概率比较小。
在县、乡级机关，四级调研员至二级调研员职级数占单位12%。县乡一级，二级主任科员以上职级属于县委组织部统筹使用。一级主任科员一般都是副科实职以上职务才能兼任，还想进一步想晋升四级调研员，一般要求必须担任过正科实职。所以，在县、乡级机关一级主任科员，只要担任过正科实职，原则上没有什么大问题；但是没有担任过正科实职，那几乎是不可能的，只能原地踏步，以一级主任科员终此一生。