[摘要]过了55岁的男人，距离退休不到五年，你在单位是什么状态？对于过了55岁的男人，距离退休不到五年，他们在单位的状态可能会因个人情况、工作性质、单位文化等多种因素而...
过了55岁的男人，距离退休不到五年，你在单位是什么状态？
对于过了55岁的男人，距离退休不到五年，他们在单位的状态可能会因个人情况、工作性质、单位文化等多种因素而有所不同。以下是一些可能的状况：1. 准备退休
对于一些即将退休的员工来说，他们可能会开始逐渐减少工作量，为退休后的生活做准备。他们可能会将注意力转移到一些退休计划上，例如旅游、学习新技能、照顾家庭等。在这种情况下，他们在单位的存在感可能已经大大降低。2. 悠闲自在
一些员工可能已经工作了很多年，他们已经积累了丰富的经验和技能，因此在工作中相对比较轻松和自在。他们可能会在单位里担任一些比较轻松的职务，或者成为单位的“导师”或“智囊”，为年轻员工提供指导和建议。3. 工作狂
另一些员工可能会因为工作需要或者个人原因而继续保持高强度的工作状态。他们可能会承担一些重要的职务，例如项目经理、部门主管等，因此需要持续关注工作进展和团队管理。同时，他们也可能会因为自己的职业习惯或者对工作的热爱而选择继续工作。4. 迷失方向
一些员工可能会面临职业上的迷失方向。他们可能会因为年龄、职业发展瓶颈等原因而感到困惑或者不知所措。在这种情况下，他们可能会尝试寻找一些新的工作机会或者改变自己的工作方向，以保持自己的职业动力和兴趣。5. 保持热情
一些员工可能会继续保持对工作的热情和兴趣。尽管他们已经年龄较大，但他们可能会持续关注行业动态、学习新技能、参与单位的文化活动等。他们可能会在单位里发挥余热，为年轻员工提供榜样和激励。总的来说，过了55岁的男人在单位的状态因个人、工作性质、单位文化等多种因素而有所不同。在任何情况下，都要关注员工的职业发展需求和心理状态，并为他们提供必要的支持和帮助。
过了55岁的男人，距离退休不到五年，你在单位是什么状态？
我72年的鼠，今年50岁，体制内人，在单位里已经边缘化，每天按时上下班，不迟到也不早退，每天到单位里喝茶水、看会儿书，比较轻松。
以前不是这样，以前忙的很，下乡驻村、外出检查、开展培训活动，开会报表，没有一刻闲，整天累的要死要活。自从换了一个年轻的领导后，我就被边缘化了，被剥去了手里的职务，虽然没有权力了，但是工作轻松了，压力小了，责任也小了，细想一下，这样也不错。
我们单位里还有一位岁数更大的，67年属羊，比我大五岁，今年56了，他的状态和我差不多，每天也是准时上下班，完全遵守单位纪律。
我们俩以前也相当红火，在单位里话语权，经常有酒喝、有人请饭吃，自从我们被边缘化以后，邀请我们的少多了，以前是几乎每天有，现在是一周也没有一次，一开始心里十分失落，但是时间久了，也久习惯了。
没有永远不败的花，用我们的话来说，我们年龄大了，就是拉秧的瓜，已经是日落西山，就等着退休了，混一天算一天吧。
其实这样的躺平也不是我们造成的，而是领导造成的，领导对老同志不信任，认为老同志资格老、不好管，再说老同志大部分不太懂微机操作，不会打字，不会制表，不太适应现在工作，被边缘化再所难免，幸亏是在体制内，如果是在私企，这样的老同志离下岗也就不远了。
我离退休还有几年，正在考虑是不是提前退休，提前退休还能干点第二职业，但是退休后工资降了不少，先考虑考虑再说吧，到时候根据实际情况再定。
人生苦短，且行且珍惜吧！
