[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？风光！威武！气派！官场恶习。说句不很雅的歇后语：“死孩子不吃-活孩子惯的！”话糙理不糙。所谓的官脾气，是一代又一代“下级”谄媚惯出来的。...
为什么一把手都喜欢骂人？
风光！威武！气派！
官场恶习。说句不很雅的歇后语：“死孩子不吃-活孩子惯的！”话糙理不糙。所谓的官脾气，是一代又一代“下级”谄媚惯出来的。
这是几千年来封建官场“说一不二”的遗风。中央虽三令五申整顿“一言堂”，但长期以来以“大”为尊的封建恶习积习已久。
我曾仔细我观察过，各个层面的“头儿”下基层听汇报。特别是在“直立行走”的介绍现场。人群中的“老大”总是煞有介事地背着手，而“其他”一律谦恭地双手交叉放在小腹上，那“聆听”的姿态堪称“诚惶诚恐”。这种气场时间久了，“一把手”自然飘飘然，一个个的“熊样子”已经暗示他可以发火、骂人、可以为所欲为。
有句俗语说得好：见到怂人搂不住火儿”，就是“一把手”惟我为大的生动写照。欲修正，“上面”没个几年的“下狠手”、抓作风，很难奏效。
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。