[摘要]被领导架空了怎么办？先调害群之马，然后杀鸡给猴看，用手中权利 "平暴安良 "，巩固执政，否则，丢卒保車辞职。被领导架空了怎么办？感谢邀请回答这个问题我认为在职场上被...
被领导架空了怎么办？
先调害群之马，然后杀鸡给猴看，用手中权利"平暴安良"，巩固执政，否则，丢卒保車辞职。
被领导架空了怎么办？
感谢邀请回答这个问题
我认为在职场上被领导架空了，就是被领导给边缘化了。
我同时认为，一个人无论被领导架空了，还是被领导给边缘化了。最明智的做法就是选择辞职。
我为什么这样说？有几点理由。
理由一：领导采取这种软刀子杀人的方法，把你给架空和边缘化了，就等于抹黑了你的职业前途，从根本上就确认了你在职场上，毫无什么可利用价值的价值的事实。让你不得不承认自己是一个废人。
理由二：领导用这种温水煮青蛙的手段，将你架空和边缘化，其阴险之心就是为了从精神和意志上彻底地摧毁你，让你的声誉扫地，毫无尊严可言。你在这种情境下，只能忍受精神上的煎熬，又找不出什么理由和借口，向领导讨个什么说法。
理由三：领导选择用软性逼人的方式，把你给架空和边缘化，其最阴损的动机和目的是，是在职场上营造出来一种所有人都不愿意待见你的氛围，逼着你不得不扮演一个人人喊打的过街老鼠的角色，遭受非人的淩辱，使你生不如死。
理由四：在职场上一个人被领导架空和边缘化的最大的悲哀在于，会使一个人失去了运用手中的法律武器，来捍卫自己合法权益的机会，而不得不屈从于领导的刻意打压，在无可奈何的困境中耗尽自己的血性和骨气，成为领导和众人眼里一条盘着的龙和一只卧着的虎。
理由五：一个人在职场上一旦被领导架空和边缘化，最致命的伤害是会使自己从怀疑自己开始，逐渐发展到对职场的全部的生态环境和职场文化产生各种怀疑，这其中怀疑自己的心结，最能够令自己瞧不起自己，是自己陷入孤立无助的境地而不能自拔。