[摘要]为什么感觉it外包永远在招人？外包岗位四大弊病∶薪资低，压力大，成长空间小，还常常受正式员工歧视或背锅等各种不公平对待。所以大部分人在技术水平提高后，都会考虑...
为什么感觉it外包永远在招人？
外包岗位四大弊病∶薪资低，压力大，成长空间小，还常常受正式员工歧视或背锅等各种不公平对待。所以大部分人在技术水平提高后，都会考虑找个能正式入职的工作，以寻求更好的发展。
为什么感觉it外包永远在招人？
很荣幸回答。我想主要有以下原因：
1、第三方组织机构既所谓的乙方，他们为业主既甲方承担了相当一部分风险，因此，是甲方需求既市场需求造就了乙方的生存空间，这一点搞清楚你就不难明白为什么乙方总是在招人。
2、甲方花少量资金解决大问题，而乙方在替甲方分担潜在风险同时赚取一定利益，所以他们经常狼狈为奸，苟合一体。
3、搞清楚甲乙双方关系后，我们再来理解一下，乙方利润最大化是怎么来的。大家都知道，企业开办多数情况下人力成本占比较大，但通过乙方却可以大大压缩人力成本支出，而这部分很大程度上将成为乙方净利润。为此，乙方会根据甲方项目实际推进情况，适时采取措施干预人员流动达到乙方利润最大化的目标。
4、外包人员实际上更多的是干的流水线工作，换谁都可以胜任，因此，待遇福利要远远低于正式工。通常情况下保持合理的人员流动率并不会影响甲方项目需求，反而会降低乙方营运成本增加收入
。所以，这就是你看到的乙方天天招人年年招人的原因所在。
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